Strefa HR-owca

Zobacz więcej

Jak wygląda transformacja organizacji w stronę samozarządzania?

Samozarządzanie to jeden ze znaków rozpoznawczych nowego paradygmatu budowania organizacji, zwanego turkusowym. Polega na dystrybuowaniu decyzyjności od wąskiego grona decydentów ...

17.05.2024 clock 6 min.

Czy turkusowe organizacje są dla każdego?

Brak wiszącego nad głową szefa, większa autonomia i decyzyjność, możliwość wpływania na kierunek, w którym zmierza organizacja – wszystkie te ...

13.05.2024 clock 6 min.

,,Jesteśmy żywym dowodem na to, że da się pracować inaczej i że turkus to nie jest utopia" [WYWIAD]

– Turkus daje dużo wolności i sprawczości, ale wymaga wzięcia odpowiedzialności za siebie i swoje działania. Osoby, które wolą, żeby ...

13.05.2024 clock 7 min.

HR pyta prawnika: o czym pamiętać przy dokumentach onboardingowych?

Możliwe, że sprzyja temu wiosna i chęć uporządkowania pewnych kwestii, ale w ostatnim czasie sporo pytań od HR-ów dotyczyło dokumentacji, ...

13.05.2024 clock 4 min.

Turkusowe organizacje - chwilowa moda czy realna alternatywa dla tradycyjnego biznesu?

Ostatnimi laty coraz większą popularność zyskuje hasło „turkusowe organizacje”. Skąd się wzięła ta koncepcja, co oznacza, że jakaś firma jest ...

08.05.2024 clock 6 min.

Jak rozwijać karierę zawodową i współpracę zespołową bazując na własnym potencjale i talentach? [webinar]

Niektóre zadania lub projekty realizujemy sprawnie – czujemy, że idą jak po maśle! Przy innych zdecydowanie mamy pod górkę. Zdecydowanie ...

06.05.2024 clock 3 min.

Zmiana pracy

Zobacz więcej

Jak wykorzystać talenty w poszukiwaniu pracy?

Polacy, zaraz po Grekach, pracują najdłużej w Europie. Nasz tydzień pracy trwa statystycznie 40,4 godziny. To właśnie w pracy budujemy relacje, przeżywamy mnóstwo emocji — od radości po złość. To tam generujemy pomysły, uczymy się rozwiązywać konflikty, szlifujemy wiedzę merytoryczną. Możesz w swoim biurze doświadczać dużego zaangażowania, chęci do działania bądź wręcz przeciwnie — czuć zniechęcenie i brak motywacji. Dlaczego jedna praca może śmiertelnie nużyć, a druga uskrzydlać? Dużo zależy od tego, jak dalece to, co robisz, jest powiązane z twoimi osobistymi talentami. Szukając nowej pracy, skupiaj się nie tylko o zarobkach i benefitach. Sprawdzaj także, na ile profesjonalne środowisko pomoże ci rozwijać twoje naturalne mocne strony. Od czego zacząć, jak szukać pracy korzystając ze swoich talentów? Jak zawsze, od początku.

14.09.22 clock 7 min.

Od czego warto zacząć przebranżowienie? Krok 4 - twoje preferencje

“Od czego warto zacząć przebranżowienie” to seria artykułów, w której opisuję proces przygotowania do zmiany branży. Dotychczas ukazały się trzy ...

13.05.2024 clock 6 min.

Od czego warto zacząć przebranżowienie? Krok 3 - Spisz swoje branżowe kompetencje

W poprzednich dwóch artykułach z serii ,,Od czego warto zacząć przebranżowienie” zastanawialiśmy się, jak przeszczepić na grunt nowej branży wartości ...

09.05.2024 clock 6 min.

Dlaczego potrzebujesz marki osobistej w przebranżowieniu i jak ją budować?

O tym, że warto mieć markę osobistą, mówi się dziś wiele. Silna marka pozwala łatwiej budować sieć kontaktów, otrzymywać lepsze ...

02.05.2024 clock 4 min.