Prawo Pracy

Powrót
Umowa kontraktowa – na czym polega? Czym się różni od umowy o pracę?

Umowa kontraktowa – na czym polega? Czym się różni od umowy o pracę?

Umowa kontraktowa znajduje coraz szersze zastosowanie na rynku pracy. Choć zapewnia liczne korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, to nie ...

10.01.2024 clock 6 min.
HR pyta prawnika: jakie zmiany w wynagrodzeniu minimalnym?

HR pyta prawnika: jakie zmiany w wynagrodzeniu minimalnym?

W ramach rozmów podsumowujących 2023 rok dzieci mnie spytały, co zapamiętam z tego roku. Czy powinno mnie martwić, że na ...

10.01.2024 clock 5 min.
Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać do rodziny, wyjść z domu?

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać do rodziny, wyjść z domu?

Każda osoba zatrudniona na umowie o pracę (lub na umowie zlecenie i opłacająca składki zdrowotne) ma prawo do zwolnienia lekarskiego. ...

07.01.2024 clock 6 min.
Dyspozycyjność w pracy – czy jest istotna?

Dyspozycyjność w pracy – czy jest istotna?

Dyspozycyjność to jedna z najbardziej pożądanych cech pracownika. Nie musi ona jednak oznaczać gotowości do pracy przez 7 dni w ...

06.01.2024 clock 6 min.
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Każdy ubezpieczony pracownik ma prawo do pobierania zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy. W większości przypadków czas ten może ...

10.12.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika: czy zmiany do regulaminu pracy lub wynagradzania musimy przyjąć do końca roku?

HR pyta prawnika: czy zmiany do regulaminu pracy lub wynagradzania musimy przyjąć do końca roku?

Końcówka roku to często czas porządkowania spraw zakładowych, a co za tym idzie – także czas wprowadzania zmian do regulaminu ...

08.12.2023 clock 5 min.