Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?

Negocjowanie budżetów na szkolenia pracownicze bywa trudne. Dlatego warto zastanowić się nad tym, jakie argumenty przemawiają za inwestowaniem w kompetencje ...

12.11.2019 clock 4 min.
Fun w pracy – zadowolony pracownik to szczęśliwa firma
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Fun w pracy – zadowolony pracownik to szczęśliwa firma

Chcesz podnieść zyski firmy? Dbaj o szczęście zespołu i buduj środowisko, w którym pracownicy nie tylko chętnie pracują, lecz także ...

12.11.2019 clock 5 min.
W jaki sposób motywować pracowników? Poznaj 5 skutecznych zasad
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

W jaki sposób motywować pracowników? Poznaj 5 skutecznych zasad

Co warto robić, żeby zespół działał sprawnie? Poznać pracowników, określić jasne zasady współpracy i wzajemne oczekiwania, budować odpowiednią atmosferę i ...

12.11.2019 clock 3 min.
Skąd mam wiedzieć, czy mam wdrożone RODO?
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Skąd mam wiedzieć, czy mam wdrożone RODO?

Prawidłowo wdrożone RODO to przede wszystkim świadomość zarządu firmy i pracowników, ich wiedza i działające procedury oraz polityki, które sprawnie ...

07.11.2019 clock 3 min.
Pracodawca jako podmiot przetwarzający dane osobowe
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Pracodawca jako podmiot przetwarzający dane osobowe

W pewnych sytuacjach pracodawca przetwarza dane osobowe pracowników na zlecenie innego podmiotu, który jest administratorem tych danych osobowych. Pracodawca zaś ...

07.11.2019 clock 4 min.
Motywowanie najmłodszego pokolenia pracowników
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Motywowanie najmłodszego pokolenia pracowników

Najmłodsze pokolenie pracowników to tzw. millenialsi, umownie przyjmuje się, że są to ludzie urodzeni w latach 1980–1995, i postmillenialsi, urodzeni ...

07.11.2019 clock 10 min.
Przetwarzanie danych osobowych pochodzących z monitoringu
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Przetwarzanie danych osobowych pochodzących z monitoringu

Monitoring nie może obejmować pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej, pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek oraz palarni, chyba że stosowanie monitoringu w ...

07.11.2019 clock 4 min.