Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Rekrutacja w 4 prostych krokach

Rekrutacja w 4 prostych krokach

W czasach zdominowanych przez nowe technologie, coraz więcej działań podejmowanych przez przedsiębiorców przenoszonych jest do internetu. Dotyczy to także procesu ...

06.11.2019 clock 3 min.
Poszukiwanie pracowników online z OLX

Poszukiwanie pracowników online z OLX

Współczesny rynek pracy zmienił charakter pracy działów HR i zdecydowanie nie ułatwia prowadzenia biznesu przedsiębiorcom. Wciąż brakuje pracowników, a rotacja ...

06.11.2019 clock 7 min.
Płeć w pracy ma znaczenie, czyli jak zatrudnienia szukają kobiety i mężczyźni

Płeć w pracy ma znaczenie, czyli jak zatrudnienia szukają kobiety i mężczyźni

Na podstawie wyników ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników OLX Praca ustaliliśmy, na czym polegają różnice między kobietami i mężczyznami szukającymi zatrudnienia.

06.11.2019 clock 3 min.
Rekrutacja na stanowiska administracyjne to banał – czy na pewno?

Rekrutacja na stanowiska administracyjne to banał – czy na pewno?

Stosunkowo łatwo znaleźć kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku administracyjnym. Etap gromadzenia aplikacji nie jest największym wyzwaniem w rekrutacji na takie ...

06.11.2019 clock 2 min.
Pytania nie do zadania – rekrutacyjne ciekawostki

Pytania nie do zadania – rekrutacyjne ciekawostki

Potknięcia rekrutacyjne bywają kosztowne wizerunkowo dla firmy. Warto, żeby kandydat wyszedł ze spotkania rekrutacyjnego z przekonaniem, że był to produktywnie ...

05.11.2019 clock 6 min.
Jakie metody dotarcia do kandydatów na stanowisko kierowcy są skuteczne?

Jakie metody dotarcia do kandydatów na stanowisko kierowcy są skuteczne?

Wywiady przeprowadzone z kandydatami aplikującymi na stanowisko kierowca/kurier umożliwiły nam stworzenie wskazówek na temat tego, jak powinna wyglądać rekrutacja na ...

05.11.2019 clock 4 min.
Jak rekrutować na stanowiska wyższego i niższego szczebla

Jak rekrutować na stanowiska wyższego i niższego szczebla

To właśnie pracownicy – ich kompetencje oraz zaangażowanie – mają największy wpływ na losy firmy, w której są zatrudnieni.

05.11.2019 clock 3 min.