12.02.21
1 min.
– Dlaczego warto korzystać z innowacyjnych kampanii rekrutacyjnych? Przede wszystkim dlatego, że budują pożądany wizerunek pracodawcy i pozwalają kandydatom zobaczyć nas, jako innowacyjnych pracodawców, i budować wśród nich poczucie, że jesteśmy fajnym miejscem pracy – mówi dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute, która zasiadła w jury konkursu OLX Praca „Liderzy Rekrutacji” w kategorii Innowacyjność.
W poniższym materiale wideo dr Barbara Zych przedstawia zalety innowacyjnych kampanii rekrutacyjnych. Jej zdaniem dużo łatwiej można pozyskać kandydatów, którzy poznali już organizację od pozytywnej strony. Ekspertka od employer brandingu wskazuje, jak wdrażanie innowacyjnych procesów do rekrutacji może zostać skorelowane z optymalizacją kosztów, oraz przedstawia trendy w EB na 2021 r.
Zapraszamy do wysłuchania komentarza dr Barbary Zych.
