Aktualności i trendy

Powrót
People & culture w HR, czyli HR-owiec w zwinnej firmie

People & culture w HR, czyli HR-owiec w zwinnej firmie

Coraz częściej w HR-owych ofertach pracy pojawia się sformułowanie people & culture. Dlaczego zwinne przedsiębiorstwa przykładają taką wagę do kultury ...

22.07.2022 clock 7 min.
Miesiąc dumy przez cały rok? Zadbaj o pracowników LGBTQ+

Miesiąc dumy przez cały rok? Zadbaj o pracowników LGBTQ+

W czerwcu wiele firm przeprowadziło specjalne akcje związane z Pride Month. Tymczasem punktowe tęczowe inicjatywy to nie wszystko. Co zrobić, ...

19.07.2022 clock 6 min.
Macierzyństwo i kariera. Co może zaoferować pracodawca?

Macierzyństwo i kariera. Co może zaoferować pracodawca?

Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z rodzicielstwem jest zazwyczaj trudnym momentem zarówno dla całej rodziny, jak i przede ...

13.07.2022 clock 5 min.
Mental fitness w życiu zawodowym

Mental fitness w życiu zawodowym

W zdrowym ciele, zdrowy duch? Wiele w tym prawdy. Kondycje fizyczna i umysłowa są ze sobą skorelowane. Często jednak bardziej ...

04.07.2022 clock 5 min.
Employee journey map – dlaczego mapowanie doświadczeń pracownika jest istotne dla organizacji?

Employee journey map – dlaczego mapowanie doświadczeń pracownika jest istotne dla organizacji?

Wyobraź sobie podróż, jaką przechodzi pracownik w Twojej firmie. Od rozmowy rekrutacyjnej, poprzez onboarding, po awans na nowe stanowisko. Te ...

04.07.2022 clock 5 min.
Świat wizerunku pracodawcy. Employer branding czy candidate experience?

Świat wizerunku pracodawcy. Employer branding czy candidate experience?

Budowanie marki pracodawcy jest podstawą do tego, żeby przyciągać wartościowych kandydatów oraz utrzymywać zatrudnione osoby, aby nie zmieniały pracy oraz ...

28.06.2022 clock 7 min.
CSR, czyli ludzka strona biznesu

CSR, czyli ludzka strona biznesu

Zatrudnieni zwracają uwagę na to, czy organizacja realizuje obietnice, o których informuje na swojej stronie internetowej i czy robi coś ...

21.06.2022 clock 5 min.