Prawo Pracy

Powrót
HR pyta prawnika: jak zabezpieczyć pracodawcę przed konkurencją ze strony pracowników?

HR pyta prawnika: jak zabezpieczyć pracodawcę przed konkurencją ze strony pracowników?

Umowy o zakazie konkurencji nie są nowością w kodeksie pracy, jednak w praktyce nadal rodzą sporo problemów. Pracodawcy często podają ...

15.03.2023 clock 7 min.
HR pyta prawnika: czy możemy od pracownika żądać zwrotu sprzętu firmowego?

HR pyta prawnika: czy możemy od pracownika żądać zwrotu sprzętu firmowego?

Coraz częściej pracodawcy powierzają pracownikom narzędzia pracy, np. komputer, telefon, samochód, w celu wykonywania obowiązków służbowych. Część z nich to ...

08.03.2023 clock 6 min.
Czy studia wliczają się do emerytury?

Czy studia wliczają się do emerytury?

Wielu absolwentów zastanawia się nad tym, czy ich okres studiów liczy się do emerytury. Część chce się dowiedzieć, czy długość ...

06.03.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika: co trzeba wiedzieć o tzw. dyrektywie work-life balance? [cz. 2]

HR pyta prawnika: co trzeba wiedzieć o tzw. dyrektywie work-life balance? [cz. 2]

W ramach kontynuacji zeszłotygodniowego tematu dzisiaj odpowiemy na ostatnią porcję wątpliwości dotyczących nowych regulacji, jakie mają się pojawić w kodeksie ...

01.03.2023 clock 5 min.
Zwolnienia dyscyplinarne. Co musisz o nich wiedzieć?

Zwolnienia dyscyplinarne. Co musisz o nich wiedzieć?

Dyscyplinarnego zwolnienia chciałby uniknąć każdy pracownik. Jakie są jego konsekwencje? Czy kolejny pracodawca będzie o nim wiedział? Czy w przypadku ...

25.02.2023 clock 5 min.
Badania medycyny pracy. Co warto wiedzieć?

Badania medycyny pracy. Co warto wiedzieć?

Kiedy należy robić badania medycyny pracy? Czy pracodawca może do nich zmusić albo pracownik może ich odmówić? Co z wyników ...

17.02.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia: kolejne nowości w kodeksie pracy

HR pyta prawnika. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia: kolejne nowości w kodeksie pracy

Po pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, co do których przepisy mamy już przyjęte i czekamy na ich wejście w ...

15.02.2023 clock 6 min.