Prawo Pracy Strefa HR-owca Skąd mam wiedzieć, czy mam wdrożone RODO? Prawidłowo wdrożone RODO to przede wszystkim świadomość zarządu firmy i pracowników, ich wiedza i działające procedury oraz polityki, które sprawnie ... 07.11.2019 3 min.
Prawo Pracy Strefa HR-owca Pracodawca jako podmiot przetwarzający dane osobowe W pewnych sytuacjach pracodawca przetwarza dane osobowe pracowników na zlecenie innego podmiotu, który jest administratorem tych danych osobowych. Pracodawca zaś ... 07.11.2019 4 min.
Prawo Pracy Strefa HR-owca Przetwarzanie danych osobowych pochodzących z monitoringu Monitoring nie może obejmować pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej, pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek oraz palarni, chyba że stosowanie monitoringu w ... 07.11.2019 4 min.
Prawo Pracy Strefa HR-owca Dokumentacja wymagana przez RODO Nie ma jednego zbioru dokumentów, który byłby odpowiedni dla wszystkich spółek czy działalności gospodarczych w danej branży. RODO wskazuje jedynie ... 07.11.2019 3 min.
Prawo Pracy Strefa HR-owca Ewidencja czasu pracy – czy jest konieczna i jak ją skutecznie prowadzić? Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, ustawodawca określa w przepisach wymagania odnośnie do informacji, które powinny być ... 06.11.2019 4 min.