Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Przetwarzanie danych osobowych pochodzących z monitoringu
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Przetwarzanie danych osobowych pochodzących z monitoringu

Monitoring nie może obejmować pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej, pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek oraz palarni, chyba że stosowanie monitoringu w ...

07.11.2019 clock 4 min.
Dokumentacja wymagana przez RODO
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Dokumentacja wymagana przez RODO

Nie ma jednego zbioru dokumentów, który byłby odpowiedni dla wszystkich spółek czy działalności gospodarczych w danej branży. RODO wskazuje jedynie ...

07.11.2019 clock 3 min.
Zarządzanie czasem własnym – jak poprawić efektywność pracowników?
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Zarządzanie czasem własnym – jak poprawić efektywność pracowników?

Dzięki drobnym zmianom w codziennych zwyczajach możemy uzyskać wiele korzyści – będziemy działać pod mniejszą presją, popełniać mniej błędów, a ...

06.11.2019 clock 5 min.
Offlinowe sposoby na komunikację do lamusa?
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Offlinowe sposoby na komunikację do lamusa?

W ostatnich latach coraz więcej firm decyduje się na korzystanie z narzędzi online. Jednak nie zawsze spełniają one swoją funkcję, ...

06.11.2019 clock 3 min.
Kontrakt home office – 7 podstawowych zasad
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Kontrakt home office – 7 podstawowych zasad

Wiele przedsiębiorstw obawia się wdrożenia tego udogodnienia dla pracowników. W rzeczywistości ustalenie jasnych reguł w tym obszarze rozwiązuje większość problemów ...

06.11.2019 clock 5 min.
Kobiety na rynku pracy – obalanie stereotypów
Rynek Pracy Strefa HR-owca

Kobiety na rynku pracy – obalanie stereotypów

Jest jeszcze wiele do zrobienia w kwestii równouprawnienia płci w świecie biznesu. Warto wiedzieć, jakie działania podejmują firmy, żeby wspierać ...

06.11.2019 clock 6 min.
Ewidencja czasu pracy – czy jest konieczna i jak ją skutecznie prowadzić?
Prawo Pracy Strefa HR-owca

Ewidencja czasu pracy – czy jest konieczna i jak ją skutecznie prowadzić?

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, ustawodawca określa w przepisach wymagania odnośnie do informacji, które powinny być ...

06.11.2019 clock 4 min.