Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Gdy pracownik po miesiącu chce odejść

Gdy pracownik po miesiącu chce odejść

Nowa praca to miejsce, z którym pracownik musi się zapoznać i oswoić. Nie zawsze jednak wszystko idzie gładko i w ...

15.07.2020 clock 4 min.
Młodzi w pracy w dobie pandemii – najważniejsze oczekiwania zawodowe

Młodzi w pracy w dobie pandemii – najważniejsze oczekiwania zawodowe

Pokolenie Z, dopiero wkraczające na rynek pracy, ma już jasno sprecyzowane oczekiwania względem swojej kariery zawodowej. Wolą pieniądze czy work-life ...

14.07.2020 clock 7 min.
Zarządzanie różnorodnością – czy jesteśmy na nie gotowi?

Zarządzanie różnorodnością – czy jesteśmy na nie gotowi?

Zarządzanie różnorodnością, czyli diversity management, to termin nadal stosunkowo nowy na rodzimym rynku. Największe międzynarodowe korporacje mają różnorodność wpisaną w ...

10.07.2020 clock 6 min.
Praca w modelu hybrydowym

Praca w modelu hybrydowym

Za sprawą epidemii koronawirusa wiele firm dojrzało do wdrożenia nowych systemów pracy. Jedne przedsiębiorstwa przenoszone były całkowicie na pracę zdalną, ...

08.07.2020 clock 7 min.
Jak badać poziom szczęścia pracowników

Jak badać poziom szczęścia pracowników

Szczęście podobnie jak motywacja, jest terminem względnym i bardzo indywidualnym. Czy pracodawcy mogą w jakiś sposób sprawdzić czynniki, które powodują, ...

07.07.2020 clock 6 min.
Nowe DNA firm – cel, potencjał, perspektywa

Nowe DNA firm – cel, potencjał, perspektywa

Te trzy elementy powinny na stałe zagościć w przedsiębiorstwach i instytucjach – tak wynika z najnowszej edycji badania „Human Capital ...

03.07.2020 clock 4 min.
Skutki zmian okiem HR-owca

Skutki zmian okiem HR-owca

Wiele przedsiębiorstw za sprawą koronawirusa musiało otworzyć się na zmiany i nowe rozwiązania. Sektor usług szczególnie odczuł konsekwencje epidemii, w ...

30.06.2020 clock 5 min.