Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Rekrutacja jest kobietą?

Rekrutacja jest kobietą?

Rekrutacja należy do dziesięciu najbardziej sfeminizowanych obszarów pracy. Co sprawia, że aż ośmiu na dziesięciu HR-owców w Polsce to kobiety? ...

08.03.2021 clock 6 min.
Rok w pandemii – czy wszyscy mamy już dość pracy zdalnej?

Rok w pandemii – czy wszyscy mamy już dość pracy zdalnej?

Aż 44% pracowników biorących udział w badaniu „Prognozy przyszłości – OLX Praca. Know How 2021” przyznaje, że do największych wad ...

08.03.2021 clock 4 min.
Docenianie i wzmacnianie – jak kształtować odpowiednie zachowania w biznesie

Docenianie i wzmacnianie – jak kształtować odpowiednie zachowania w biznesie

Czy chcesz mądrze motywować ludzi, z którymi pracujesz? Czy chcesz kształtować u nich nawyki i pożądane zachowania? Zarówno te, które ...

04.03.2021 clock 5 min.
Budowanie zaangażowania w zespole rozproszonym

Budowanie zaangażowania w zespole rozproszonym

W systemie pracy, gdzie nie ma możliwości bezpośredniej komunikacji, umiejętność utrzymywania relacji i motywacji w zespole stała się niezwykle ważna. ...

02.03.2021 clock 5 min.
Pandemia rezygnacji – minorowe nastroje przedsiębiorców

Pandemia rezygnacji – minorowe nastroje przedsiębiorców

Piąta tura badania o polskim biznesie w czasie pandemii pokazuje, jak z kwartału na kwartał zmieniają się nastroje rodzimych przedsiębiorców. ...

01.03.2021 clock 4 min.
2021 – nowości w obowiązkach kadrowo-płacowych pracodawców

2021 – nowości w obowiązkach kadrowo-płacowych pracodawców

Nowy rok przywitał kadrowych szeregiem zmian i nowości w prawie. Zatem oprócz standardowych rozliczeń właściwych początkowi roku, przychodzi się nam ...

25.02.2021 clock 4 min.
Kobiety silniej dotknięte gospodarczymi skutkami COVID-19

Kobiety silniej dotknięte gospodarczymi skutkami COVID-19

Podczas lockdownu częściej korzystały z zasiłku opiekuńczego, częściej traciły pracę i zdecydowanie gorzej oceniały swoje szanse na ewentualną zmianę. Według ...

23.02.2021 clock 4 min.