Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Najczęstsze błędy RODO w procesie rekrutacji

Najczęstsze błędy RODO w procesie rekrutacji

O jakie dane osobowe może prosić przyszły pracodawca? Jak uniknąć błędów w procesie rekrutacji pracowników i ich zatrudnieniu. Jakie są ...

13.11.2019 clock 5 min.
Odpoczynek w pracy – powernap czy relaks w chillroomie?

Odpoczynek w pracy – powernap czy relaks w chillroomie?

Żeby pracownicy efektywnie realizowali swoje obowiązki zawodowe, powinni mieć zapewnione w firmie odpowiednie warunki do odpoczynku. Brzmi jak paradoks? Największe ...

13.11.2019 clock 4 min.
Wolontariat pracowniczy – pozytywny wpływ na przedsiębiorstwo i otoczenie

Wolontariat pracowniczy – pozytywny wpływ na przedsiębiorstwo i otoczenie

Wolontariat pracowniczy stanowi potencjał, który decyduje się wykorzystać niewiele firm w Polsce. Warto więc zastanowić się, jak wykorzystać tę formę ...

13.11.2019 clock 3 min.
Rekrutacja – dlaczego kandydaci kłamią

Rekrutacja – dlaczego kandydaci kłamią

Każdy z nas codziennie kłamie. Podążając za definicją kłamstwa Paula Ekmana, kłamstwem jest zarówno ukrywanie, jak i fałszowanie, jeżeli intencją ...

12.11.2019 clock 7 min.
Wpływ doświadczeń pracownika na chęć do zmiany

Wpływ doświadczeń pracownika na chęć do zmiany

Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo dynamiczny, ciągle poszukujący nowych rozwiązań. Otwartość na doświadczenie jest bardzo ważnym czynnikiem w psychologii. Mając ...

12.11.2019 clock 4 min.
Work life balance – jak złapać równowagę między życiem prywatnym i zawodowym?

Work life balance – jak złapać równowagę między życiem prywatnym i zawodowym?

Polacy są jednym z najciężej pracujących narodów wśród krajów przebadanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.

12.11.2019 clock 3 min.
Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?

Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?

Negocjowanie budżetów na szkolenia pracownicze bywa trudne. Dlatego warto zastanowić się nad tym, jakie argumenty przemawiają za inwestowaniem w kompetencje ...

12.11.2019 clock 4 min.