Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Lustra na uczelniach i Formuła 1, czyli szukanie nowych pracowników

Lustra na uczelniach i Formuła 1, czyli szukanie nowych pracowników

W ostatnich latach sukcesywnie rozwija się marketing rekrutacyjny w organizacjach na całym świecie. Przyczyna jest prosta: chęć zainteresowania kandydatów ofertą ...

12.03.2020 clock 3 min.
Przeszkody na ścieżce zawodowej kobiet

Przeszkody na ścieżce zawodowej kobiet

Różnica między uczestnictwem kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym jest nadal widoczna. Mimo iż Polska w rankingu analizującym sytuację kobiet ...

10.03.2020 clock 5 min.
Bez jaj… Kompetencje nie mają płci

Bez jaj... Kompetencje nie mają płci

Kobiety i mężczyźni w pracy powinni być traktowani równo. To nie płeć powinna decydować o wysokości wynagrodzenia, prawie do awansu ...

07.03.2020 clock 3 min.
Kudo cards – sposób na lepszą atmosferę

Kudo cards – sposób na lepszą atmosferę

Kudo cards są kartami do przekazywania pozytywnego feedbacku. Jeśli praca członków zespołu wymaga kooperacji, warto się zastanowić, czy nie jest ...

05.03.2020 clock 3 min.
Biurokracja zabija efektywność? Zwinne zespoły lekarstwem

Biurokracja zabija efektywność? Zwinne zespoły lekarstwem

Po co jest biurokracja? Ma umożliwiać zmiany. Po co jest w takim razie zwinność? Ma umożliwiać szybkie dostarczanie najlepszych, w ...

04.03.2020 clock 5 min.
Przydatne narzędzia w pracy HR-owca – część II

Przydatne narzędzia w pracy HR-owca – część II

Jakiś czas temu pisaliśmy o narzędziach przydatnych w efektywnej pracy HR. W artykule wymieniliśmy kilkanaście systemów, które wspierają określony wycinek ...

02.03.2020 clock 6 min.
Jak firmy radzą sobie w okresach dużej zachorowalności pracowników?

Jak firmy radzą sobie w okresach dużej zachorowalności pracowników?

Jakie działania podejmują w okresie chorobowym te przedsiębiorstwa, które podchodzą do tematu zdrowia swoich pracowników bardziej odpowiedzialnie?

28.02.2020 clock 2 min.