Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Firma na home office

Firma na home office

Pandemia koronawirusa to szereg nowych wyzwań dla przedsiębiorców. Pracodawcy muszą niejednokrotnie przemodelować wiele obszarów, aby pomimo tej trudnej sytuacji wielu ...

18.03.2020 clock 4 min.
Zanim to wytłumaczę, szybciej zrobię to sam

Zanim to wytłumaczę, szybciej zrobię to sam

O umiejętnym delegowaniu zadań zdecydowanie za dużo się mówi, a za mało się go używa. To kluczowa kompetencja menedżera i ...

16.03.2020 clock 3 min.
Lustra na uczelniach i Formuła 1, czyli szukanie nowych pracowników

Lustra na uczelniach i Formuła 1, czyli szukanie nowych pracowników

W ostatnich latach sukcesywnie rozwija się marketing rekrutacyjny w organizacjach na całym świecie. Przyczyna jest prosta: chęć zainteresowania kandydatów ofertą ...

12.03.2020 clock 3 min.
Przeszkody na ścieżce zawodowej kobiet

Przeszkody na ścieżce zawodowej kobiet

Różnica między uczestnictwem kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym jest nadal widoczna. Mimo iż Polska w rankingu analizującym sytuację kobiet ...

10.03.2020 clock 5 min.
Bez jaj… Kompetencje nie mają płci

Bez jaj... Kompetencje nie mają płci

Kobiety i mężczyźni w pracy powinni być traktowani równo. To nie płeć powinna decydować o wysokości wynagrodzenia, prawie do awansu ...

07.03.2020 clock 3 min.
Kudo cards – sposób na lepszą atmosferę

Kudo cards – sposób na lepszą atmosferę

Kudo cards są kartami do przekazywania pozytywnego feedbacku. Jeśli praca członków zespołu wymaga kooperacji, warto się zastanowić, czy nie jest ...

05.03.2020 clock 3 min.
Biurokracja zabija efektywność? Zwinne zespoły lekarstwem

Biurokracja zabija efektywność? Zwinne zespoły lekarstwem

Po co jest biurokracja? Ma umożliwiać zmiany. Po co jest w takim razie zwinność? Ma umożliwiać szybkie dostarczanie najlepszych, w ...

04.03.2020 clock 5 min.