Aktualności i trendy

Powrót
Analiza SWOT – czym jest i jak ją przeprowadzić? Mocne i słabe strony firm

Analiza SWOT – czym jest i jak ją przeprowadzić? Mocne i słabe strony firm

Analiza SWOT to narzędzie, które pozwala ustalić, jakie są mocne i słabe strony przedsięwzięcia, a także szanse i zagrożenia dla ...

28.06.2023 clock 5 min.
W poszukiwaniu benefitu idealnego

W poszukiwaniu benefitu idealnego

Rośnie waga świadczeń pozapłacowych w postrzeganiu przez pracowników ofert pracy. Odpowiednie dostosowanie benefitów do potrzeb zatrudnionych, sprzyja zarówno pracownikom jak ...

04.06.2023 clock min.
Pasja i zaangażowanie pracowników. Jak je wspierać?

Pasja i zaangażowanie pracowników. Jak je wspierać?

Coraz więcej organizacji ma świadomość, jak ważne jest zaangażowanie pracowników. Troska o dobrostan i podmiotowość osób pracujących w danej organizacji ...

01.06.2023 clock 5 min.
E-teczki pracownicze. Czy to dobre rozwiązanie?

E-teczki pracownicze. Czy to dobre rozwiązanie?

Regały wypełnione teczkami z aktami osobowymi pracowników powoli odchodzą do lamusa. Od początku 2019 r. przechowywanie dokumentacji pracowniczej jest możliwe ...

01.06.2023 clock 3 min.
72% polskich firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów

72% polskich firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów

Niedobór talentów jest w Polsce, ale także na świecie, ogromnym problemem i stanowi spore utrudnienie w zatrudnianiu pracowników o pożądanych ...

20.05.2023 clock 4 min.
Pokolenia na rynku pracy – jak współpracują ze sobą BB, X, Y i Z?

Pokolenia na rynku pracy – jak współpracują ze sobą BB, X, Y i Z?

Współcześnie wiele firm w kwestii zatrudniania jest nastawionych na zróżnicowanie pod względem wieku. Nie jest to oczywiście łatwy proces w ...

17.05.2023 clock 3 min.
Erasmus nie tylko dla studentów?

Erasmus nie tylko dla studentów?

Wyjazd zagraniczny w ramach programu Erasmus zwykle kojarzy się ze studiami. Tymczasem istnieje również jego edycja przeznaczona dla młodych przedsiębiorców. ...

10.05.2023 clock 5 min.