Aktualności i trendy

Powrót
Nowe DNA firm – cel, potencjał, perspektywa

Nowe DNA firm – cel, potencjał, perspektywa

Te trzy elementy powinny na stałe zagościć w przedsiębiorstwach i instytucjach – tak wynika z najnowszej edycji badania „Human Capital ...

03.07.2020 clock 4 min.
Skutki zmian okiem HR-owca

Skutki zmian okiem HR-owca

Wiele przedsiębiorstw za sprawą koronawirusa musiało otworzyć się na zmiany i nowe rozwiązania. Sektor usług szczególnie odczuł konsekwencje epidemii, w ...

30.06.2020 clock 5 min.
Anna Macnar o wizerunku pracodawcy

Anna Macnar o wizerunku pracodawcy

Sens pracy. Wiele osób zadaje sobie pytanie, dlaczego pracuje akurat w tym miejscu, co daje mu to miejsce, w którym ...

25.06.2020 clock 8 min.
Aby pracownikowi chciało się chcieć

Aby pracownikowi chciało się chcieć

Każdy pracownik reprezentuje indywidualny katalog wartości i priorytetów, którymi kieruje się zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Poznanie i ...

22.06.2020 clock 8 min.
Jak przekonać menedżerów do wspierania marki pracodawcy

Jak przekonać menedżerów do wspierania marki pracodawcy

Pomysł świadomych działań employer brandingowych zazwyczaj rodzi się w głowach HR-owców. Zbieramy zespoły, rozrysowujemy plany i (teoretycznie) jesteśmy gotowi. Jednak ...

18.06.2020 clock 6 min.
Trzy kluczowe zasady tworzenia atrakcyjnych ofert pracy

Trzy kluczowe zasady tworzenia atrakcyjnych ofert pracy

Teoretycznie nie ma bardziej podstawowego narzędzia pozyskiwania kandydatów niż ogłoszenie o pracę. Dlaczego więc oferty pracodawców często przypominają przeglądanie folderów ...

17.06.2020 clock 5 min.
Największe błędy w komunikacji pomiędzy szefem a pracownikami

Największe błędy w komunikacji pomiędzy szefem a pracownikami

Komunikacja jest bez wątpienia najważniejszą umiejętnością we współczesnych organizacjach, zwłaszcza na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem. Jest to jednocześnie umiejętność, ...

09.06.2020 clock 5 min.