Aktualności i trendy

Powrót
Analityka w HR – wcale nie taka straszna

Analityka w HR – wcale nie taka straszna

Rzędy niezrozumiałych danych i wykresów, bezduszne wskaźniki budżetowe i abstrakcyjne KPI. Z tym najczęściej kojarzy nam się analityka w HR ...

29.07.2020 clock 6 min.
Marka osobista HR-owca w sieci. 10 najczęściej popełnianych błędów. Nagranie z webinaru z Mają Gojtowską

Marka osobista HR-owca w sieci. 10 najczęściej popełnianych błędów. Nagranie z webinaru z Mają Gojtowską

Maja Gojtowska już od ponad 12 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowania wizerunku i komunikacji. Podczas webinaru ekspertka ...

22.07.2020 clock 1 min.
Produktywność u pracowników – jak ją sprawdzać?

Produktywność u pracowników – jak ją sprawdzać?

Efektywność pracownika przekłada się na sukces firmy. Nic więc dziwnego, że pracodawcy chcą mieć w swoich szeregach zaangażowanych i produktywnych ...

21.07.2020 clock 5 min.
Gdy pracownik po miesiącu chce odejść

Gdy pracownik po miesiącu chce odejść

Nowa praca to miejsce, z którym pracownik musi się zapoznać i oswoić. Nie zawsze jednak wszystko idzie gładko i w ...

15.07.2020 clock 4 min.
Zarządzanie różnorodnością – czy jesteśmy na nie gotowi?

Zarządzanie różnorodnością – czy jesteśmy na nie gotowi?

Zarządzanie różnorodnością, czyli diversity management, to termin nadal stosunkowo nowy na rodzimym rynku. Największe międzynarodowe korporacje mają różnorodność wpisaną w ...

10.07.2020 clock 6 min.
Praca w modelu hybrydowym

Praca w modelu hybrydowym

Za sprawą epidemii koronawirusa wiele firm dojrzało do wdrożenia nowych systemów pracy. Jedne przedsiębiorstwa przenoszone były całkowicie na pracę zdalną, ...

08.07.2020 clock 7 min.
Jak badać poziom szczęścia pracowników

Jak badać poziom szczęścia pracowników

Szczęście podobnie jak motywacja, jest terminem względnym i bardzo indywidualnym. Czy pracodawcy mogą w jakiś sposób sprawdzić czynniki, które powodują, ...

07.07.2020 clock 6 min.