Ile zarabia Kierownik ds. obsługi klienta? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik ds. obsługi klienta

Ile zarabia Kierownik ds. obsługi klienta

Osoba na stanowisku Kierownik ds. obsługi klienta zarabia średnio 6 940 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5,100 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9,690 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik ds. obsługi klienta najwięcej mogą zarobić w województwie Wielkopolskie. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Zachodnio-pomorskie. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. obsługi klienta znajdziesz poniżej.

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 100 zł brutto/mc

16% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

6 940 zł brutto/mc

14% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

9 690 zł brutto/mc

60% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

6 050 zł

Mediana

8 000 zł

Maksymalne

10 900 zł

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

4 230 zł

Mediana

5 570 zł

Maksymalne

8 670 zł

Województwo Lubelskie

Minimalne

4 750 zł

Mediana

5 630 zł

Maksymalne

6 750 zł

Województwo Lubuskie

Minimalne

5 360 zł

Mediana

5 960 zł

Maksymalne

7 700 zł

Województwo Łódzkie

Minimalne

5 050 zł

Mediana

6 380 zł

Maksymalne

8 480 zł

Województwo Małopolskie

Minimalne

4 600 zł

Mediana

6 830 zł

Maksymalne

10 470 zł

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 990 zł

Mediana

8 470 zł

Maksymalne

11 000 zł

Województwo Opolskie

Minimalne

4 770 zł

Mediana

5 750 zł

Maksymalne

8 760 zł

Województwo Podkarpackie

Minimalne

4 440 zł

Mediana

5 540 zł

Maksymalne

8 210 zł

Województwo Podlaskie

Minimalne

4 410 zł

Mediana

5 270 zł

Maksymalne

5 940 zł

Województwo Pomorskie

Minimalne

5 100 zł

Mediana

6 800 zł

Maksymalne

9 470 zł

Województwo Śląskie

Minimalne

5 100 zł

Mediana

6 410 zł

Maksymalne

8 150 zł

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

3 880 zł

Mediana

5 650 zł

Maksymalne

7 260 zł

Województwo Warmińsko-mazurskie

Minimalne

3 970 zł

Mediana

5 090 zł

Maksymalne

6 630 zł

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

5 260 zł

Mediana

7 130 zł

Maksymalne

11 140 zł

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

4 680 zł

Mediana

6 610 zł

Maksymalne

8 890 zł

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

4 090 zł

Mediana

5 000 zł

Maksymalne

5 970 zł

10–49 pracowników

Minimalne

4 540 zł

Mediana

5 990 zł

Maksymalne

8 410 zł

50–249 pracowników

Minimalne

5 130 zł

Mediana

7 150 zł

Maksymalne

9 790 zł

250–999 pracowników

Minimalne

5 950 zł

Mediana

8 470 zł

Maksymalne

11 510 zł

1000 i więcej pracowników

Minimalne

5 560 zł

Mediana

7 520 zł

Maksymalne

10 600 zł

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak rozpoznać prawdziwy diament – wskazówki dla rekrutera

Kiedy rozmowa o pracę przynosi pozytywne efekty z punktu widzenia pracodawcy? Wówczas, gdy organizacja wybiera kandydata najbardziej odpowiadającego profilowi, proces ...

15.06.2021

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Wdrożenie systemu wspierającego pracę HR

Coraz więcej systemów i narzędzi wspiera pracę HR-owców. Część z nich jest skierowana jedynie do działów HR, inne jednak mają ...

02.01.2020

4 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak być liderem w czasach kryzysu. Nagranie z webinaru z Sylwią Królikowską

Niepewność o zdrowie swoje i najbliższych, obawa o utratę pracy… Wielu pracowników najzwyczajniej w świecie nie wie, jak poradzić sobie ...

24.03.2020

1 min.

Prawo Pracy Strefa HR-owca

Ewidencja czasu pracy – czy jest konieczna i jak ją skutecznie prowadzić?

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, ustawodawca określa w przepisach wymagania odnośnie do informacji, które powinny być ...

06.11.2019

4 min.