Prawo Pracy Dyspozycyjność w pracy – czy jest istotna? Dyspozycyjność to jedna z najbardziej pożądanych cech pracownika. Nie musi ona jednak oznaczać gotowości do pracy przez 7 dni w ... 06.01.2024 6 min.
Prawo Pracy Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby Każdy ubezpieczony pracownik ma prawo do pobierania zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy. W większości przypadków czas ten może ... 10.12.2023 5 min.
Prawo Pracy HR pyta prawnika: czy zmiany do regulaminu pracy lub wynagradzania musimy przyjąć do końca roku? Końcówka roku to często czas porządkowania spraw zakładowych, a co za tym idzie – także czas wprowadzania zmian do regulaminu ... 08.12.2023 5 min.
Prawo Pracy Nadmierna kontrola w pracy – granice tego, co może pracodawca Kodeks pracy nakłada na pracownika szereg obowiązków. To nie tylko wykonywanie poleceń pracodawcy, ale również praca w określonym czasie i ... 01.12.2023 6 min.
Prawo Pracy HR pyta prawnika: czego wymagają od pracodawcy nowe przepisy o pracy przy komputerze? 17 listopada weszły w życie przepisy zmieniające wytyczne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Przepisy ... 24.11.2023 5 min.
Prawo Pracy Zakres obowiązków pracownika: wzór dokumentu i jak go uzupełnić. Czy można zmieniać obowiązki pracownika? Pracodawca ma obowiązek zapoznać każdego pracownika z zakresem jego obowiązków i sposobem wykonywania pracy na danym stanowisku. Prawo nie precyzuje ... 17.11.2023 6 min.
Prawo Pracy HR pyta prawnika: czy w zadaniowym czasie pracy występują nadgodziny? Potocznie o systemie zadaniowego czasu pracy mówi się, że jest to nienormowany czas pracy. Mówi się także, że tzw. zadaniowiec ... 16.11.2023 5 min.