Prawo Pracy

Powrót
HR pyta prawnika: jakie obowiązki ma pracodawca w razie śmierci pracownika?
Prawo Pracy

HR pyta prawnika: jakie obowiązki ma pracodawca w razie śmierci pracownika?

Śmierć pracownika wywołuje po stronie pracodawcy szereg konsekwencji oraz nakłada na niego obowiązki, które w praktyce rodzą sporo pytań. Poniżej ...

08.11.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika: jak bezpiecznie przejść na umowę B2B i czy musimy zdążyć do końca roku?
Prawo Pracy

HR pyta prawnika: jak bezpiecznie przejść na umowę B2B i czy musimy zdążyć do końca roku?

To oficjalne – mamy końcówkę roku. Zwyczajowo, w ostatnich tygodniach roku otrzymujemy od pracodawców i HRów pytania i zlecenia dotyczące ...

30.10.2023 clock 5 min.
Choroba zawodowa – jak wygląda postępowanie?
Prawo Pracy

Choroba zawodowa – jak wygląda postępowanie?

Choroba zawodowa jest pojęciem, które zostało uregulowane w kodeksie pracy. To schorzenie wywołane przez szkodliwe dla zdrowia czynniki występujące w ...

21.10.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika: co zrobić w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy i ze świętem w sobotę?
Prawo Pracy

HR pyta prawnika: co zrobić w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy i ze świętem w sobotę?

Najbliższe tygodnie pokażą, jak kalendarz wpływa na organizację czasu pracy w firmie. Mamy kumulację – najpierw zmierzymy się ze zmianą ...

18.10.2023 clock 5 min.
Ile można być na L4 w ciągu roku?
Prawo Pracy

Ile można być na L4 w ciągu roku?

Zwolnienie lekarskie usprawiedliwia niezdolność do pracy i uprawnia pracownika do pobierania różnego rodzaju świadczeń. Nawet mimo przewlekłych dolegliwości L4 nie ...

15.10.2023 clock 5 min.
Podatek progresywny – ile wynosi i kiedy się opłaca?
Prawo Pracy

Podatek progresywny – ile wynosi i kiedy się opłaca?

W Polsce przedsiębiorcy mogą wybrać kilka form rozliczenia z urzędem skarbowym. Najpopularniejszą z nich jest podatek progresywny, zwany inaczej skalą ...

15.10.2023 clock 5 min.
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy – kiedy i jak to zrobić?
Prawo Pracy

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy – kiedy i jak to zrobić?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest stawianie się do pracy o ustalonej porze. Każda nieobecność musi być usprawiedliwiona. Naruszenie tego obowiązku może ...

14.10.2023 clock 5 min.