Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Skutki zmian okiem HR-owca

Skutki zmian okiem HR-owca

Wiele przedsiębiorstw za sprawą koronawirusa musiało otworzyć się na zmiany i nowe rozwiązania. Sektor usług szczególnie odczuł konsekwencje epidemii, w ...

30.06.2020 clock 5 min.
Debata o rynku pracy

Debata o rynku pracy

Które zmiany wprowadzone na skutek koronawirusa zostaną z nami na dłużej i w jakim stopniu? Czy powstaną nowe zawody? Czy ...

30.06.2020 clock 4 min.
Anna Macnar o wizerunku pracodawcy

Anna Macnar o wizerunku pracodawcy

Sens pracy. Wiele osób zadaje sobie pytanie, dlaczego pracuje akurat w tym miejscu, co daje mu to miejsce, w którym ...

25.06.2020 clock 8 min.
Jak pracownicy oceniają działania pracodawców podczas pandemii

Jak pracownicy oceniają działania pracodawców podczas pandemii

Epidemia koronawirusa stała się trudnym sprawdzianem dla wielu przedsiębiorstw. Ich działania na bieżąco podlegają ocenie pracowników, którzy bacznie obserwują poczynania ...

23.06.2020 clock 6 min.
Aby pracownikowi chciało się chcieć

Aby pracownikowi chciało się chcieć

Każdy pracownik reprezentuje indywidualny katalog wartości i priorytetów, którymi kieruje się zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Poznanie i ...

22.06.2020 clock 8 min.
Jak przekonać menedżerów do wspierania marki pracodawcy

Jak przekonać menedżerów do wspierania marki pracodawcy

Pomysł świadomych działań employer brandingowych zazwyczaj rodzi się w głowach HR-owców. Zbieramy zespoły, rozrysowujemy plany i (teoretycznie) jesteśmy gotowi. Jednak ...

18.06.2020 clock 6 min.
Trzy kluczowe zasady tworzenia atrakcyjnych ofert pracy

Trzy kluczowe zasady tworzenia atrakcyjnych ofert pracy

Teoretycznie nie ma bardziej podstawowego narzędzia pozyskiwania kandydatów niż ogłoszenie o pracę. Dlaczego więc oferty pracodawców często przypominają przeglądanie folderów ...

17.06.2020 clock 5 min.