Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Jak wyróżnić się na tle konkurencji? Strategia błękitnego oceanu (SBO)

Jak wyróżnić się na tle konkurencji? Strategia błękitnego oceanu (SBO)

Jak pisze Urszula Płosarek na swoim blogu, wyróżnienie się spośród tłumu pracodawców mówiących to samo i jednym głosem jest obecnie ...

27.09.2021 clock 5 min.
Przemysł i logistyka z dużymi brakami kadrowymi

Przemysł i logistyka z dużymi brakami kadrowymi

Przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej w wyniku polepszającej się sytuacji na rynku chcą zwiększyć zatrudnienie. Choć nastroje ulegają poprawie, pojawił ...

22.09.2021 clock 5 min.
Fałszywa interpretacja – mobbing czy reprymenda?

Fałszywa interpretacja – mobbing czy reprymenda?

Przed nami niezwykle trudny i wrażliwy temat. Zdarza się, że termin mobbingu jest nadużywany i wykorzystywany na określenie sytuacji, które ...

10.09.2021 clock 6 min.
Tempo, talent, troska i technologia wpisane w DNA firmy

Tempo, talent, troska i technologia wpisane w DNA firmy

Firmy, które wraz z dynamicznym rozwojem zachowują przyjazną atmosferę kojarzoną zwykle ze sturtupami, w oczach kandydatów mają dużą przewagę. Troska ...

10.09.2021 clock 6 min.
O roli wynagrodzenia w systemie motywacyjnym pracowników

O roli wynagrodzenia w systemie motywacyjnym pracowników

Głównym powodem niezadowolenia z pracy jest wynagrodzenie – pokazuje opracowanie „Perspektywa pracowników. Prognozy przyszłości – OLX Praca. Know How 2021”. ...

10.09.2021 clock 6 min.
Jak motywować pracowników z wieloletnim stażem pracy?

Jak motywować pracowników z wieloletnim stażem pracy?

Wiele osób przyzwyczaja się do swojej pracy, nierzadko zostając w niej przez wiele lat. Pracownicy przez długi czas budują swoją ...

08.09.2021 clock 7 min.
Wyzwania komunikacji w modelu hybrydowym

Wyzwania komunikacji w modelu hybrydowym

W ubiegłym roku, gdy w okresie wakacyjnym spadała liczba zakażeń, wiele firm wracało całkowicie do pracy w biurze. Dziś rośnie ...

08.09.2021 clock 7 min.