Aktualności i trendy

Powrót
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy – przyczyny, przykłady, rozwiązania

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy – przyczyny, przykłady, rozwiązania

Działania z zakresu promowania równouprawnienia są podejmowane zarówno na poziomie krajowym, jak i unijnym. Niestety, mimo to dyskryminacja ze względu ...

29.01.2025 clock 5 min.
Model SCARF – jak skutecznie zwiększyć motywację zespołu?

Model SCARF – jak skutecznie zwiększyć motywację zespołu?

Zarządzanie zespołem to skomplikowane przedsięwzięcie, które stanowi prawdziwe wyzwanie dla managerów. Wsparcia w tym zakresie dostarcza psychologia społeczna i neuronauka. ...

21.01.2025 clock 5 min.
Gap year – co to? Czy warto?

Gap year – co to? Czy warto?

Długie lata nauki prowadzą uczniów i studentów do uzyskania wykształcenia, które ma im pozwolić na znalezienie dobrej pracy. Taki maraton ...

20.01.2025 clock 5 min.
Jak zbudować dobry program ambasadorski w organizacji? [WYWIAD]

Jak zbudować dobry program ambasadorski w organizacji? [WYWIAD]

Jakie wyzwania stoją przed firmami, które chcą zaangażować swoich pracowników w promowanie marki, a jednocześnie nie stracić na autentyczności? Jakie ...

20.01.2025 clock 5 min.
Człowiek w centrum. Za nami OLX Know How 2025

Człowiek w centrum. Za nami OLX Know How 2025

Już po raz kolejny spotkaliśmy się w ramach Konferencji OLX Know How. Człowiek w centrum, inkluzywne miejsca pracy i radzenie ...

17.01.2025 clock 5 min.
Liderzy Rekrutacji 2025: Firmy, które zmieniają rynek pracy

Liderzy Rekrutacji 2025: Firmy, które zmieniają rynek pracy

Jak przyciągać talenty, budować różnorodne zespoły i przeciwdziałać wykluczeniom na rynku pracy? Laureaci konkursu „Liderzy Rekrutacji” udowadniają, że nowoczesna rekrutacja ...

16.01.2025 clock 5 min.
Jak będzie wyglądać przyszłość pracy? Raport World Economic Forum 2025

Jak będzie wyglądać przyszłość pracy? Raport World Economic Forum 2025

Przyszłość pracy staje się coraz bardziej skomplikowana, a globalne zmiany kształtują rynek pracy w sposób, który wymaga od pracowników, firm ...

13.01.2025 clock 6 min.