Aktualności i trendy

Powrót
Kompetencji nigdy dość – o wpływie Lifelong Learning na możliwości na rynku pracy [webinar]
Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Kompetencji nigdy dość – o wpływie Lifelong Learning na możliwości na rynku pracy [webinar]

Według danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, w Polsce do 2030 roku będzie brakowało aż 4 milionów pracowników. Szacuje się ...

05.04.2024 clock 3 min.
Czy w biznesie jest miejsce na samowspółczucie?
Aktualności i trendy

Czy w biznesie jest miejsce na samowspółczucie?

Angielskie słowo business, w dużym uproszczeniu, etymologicznie wywodzi się z połączenia słowa busy (a wcześniej bisig) – zajęty_a z przyrostkiem ...

03.04.2024 clock 6 min.
Czym jest Employee Value Proposition? I dlaczego warto z niego korzystać?
Aktualności i trendy

Czym jest Employee Value Proposition? I dlaczego warto z niego korzystać?

Employee Value Proposition (EVP) to termin, który zyskuje coraz większe znaczenie w świecie zarządzania zasobami ludzkimi i strategii zatrudnienia. W ...

10.03.2024 clock 5 min.
Czterodniowy tydzień pracy – od kiedy i czy jest możliwy?
Aktualności i trendy

Czterodniowy tydzień pracy - od kiedy i czy jest możliwy?

Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Dzisiejsi pracownicy cenią sobie work-life balance i oczekują, że pracodawcy zadbają o ich odpoczynek. Mimo ...

10.03.2024 clock 5 min.
Jeszcze kandydat czy już klient? O candidate experience
Aktualności i trendy

Jeszcze kandydat czy już klient? O candidate experience

Candidate experience odnosi się do wszystkich interakcji, jakie kandydaci mają z firmą podczas procesu rekrutacyjnego, począwszy od pierwszego kontaktu aż ...

13.02.2024 clock 6 min.
Czy warto wchodzić dwa razy do tej samej rzeki? O bumerangach
Aktualności i trendy

Czy warto wchodzić dwa razy do tej samej rzeki? O bumerangach

W języku HR termin „bumerang” odnosi się do pracowników, którzy opuścili daną firmę, a następnie powrócili do niej w przyszłości ...

12.02.2024 clock 5 min.
Mikrozarządzanie: dlaczego łatwo wpaść w pułapkę złudnej kontroli
Aktualności i trendy

Mikrozarządzanie: dlaczego łatwo wpaść w pułapkę złudnej kontroli

Mikrozarządzanie to praktyka, w której menedżerowie angażują się w nadmierne kontrolowanie i nadzorowanie działań swoich podwładnych, często wpadając w pułapkę ...

05.02.2024 clock 5 min.