Aktualności i trendy

Powrót
Rekrutacja jest kobietą?

Rekrutacja jest kobietą?

Rekrutacja należy do dziesięciu najbardziej sfeminizowanych obszarów pracy. Co sprawia, że aż ośmiu na dziesięciu HR-owców w Polsce to kobiety? ...

08.03.2021 clock 6 min.
Docenianie i wzmacnianie – jak kształtować odpowiednie zachowania w biznesie

Docenianie i wzmacnianie – jak kształtować odpowiednie zachowania w biznesie

Czy chcesz mądrze motywować ludzi, z którymi pracujesz? Czy chcesz kształtować u nich nawyki i pożądane zachowania? Zarówno te, które ...

04.03.2021 clock 5 min.
Budowanie zaangażowania w zespole rozproszonym

Budowanie zaangażowania w zespole rozproszonym

W systemie pracy, gdzie nie ma możliwości bezpośredniej komunikacji, umiejętność utrzymywania relacji i motywacji w zespole stała się niezwykle ważna. ...

02.03.2021 clock 5 min.
Assessment center – wielowymiarowa metoda oceny

Assessment center – wielowymiarowa metoda oceny

Dla rekruterów pewność wyboru dobrego kandydata jest determinantem sukcesu procesu rekrutacyjnego. Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i kompetencje na dane stanowiska, ...

19.02.2021 clock 5 min.
Transformacja cyfrowa – priorytet dla pracodawców

Transformacja cyfrowa – priorytet dla pracodawców

Pandemia stała się katalizatorem transformacji cyfrowej w Polsce. Tym samym przyczyniła się do wzrostu zapotrzebowania na wyspecjalizowanych przedstawicieli branży IT. ...

17.02.2021 clock 5 min.
Trendy EB na 2021 r. – więcej prawdy, mniej gadżetów

Trendy EB na 2021 r. – więcej prawdy, mniej gadżetów

Czy w świecie VUCA da się przewidzieć jakiekolwiek trendy? Tylko pod warunkiem, że budując prognozy, sięgniemy nie po szklaną kulę, ...

16.02.2021 clock 6 min.
Innowacyjność w rekrutacji – dr Barbara Zych o konkursie „Liderzy Rekrutacji”

Innowacyjność w rekrutacji – dr Barbara Zych o konkursie „Liderzy Rekrutacji”

– Dlaczego warto korzystać z innowacyjnych kampanii rekrutacyjnych? Przede wszystkim dlatego, że budują pożądany wizerunek pracodawcy i pozwalają kandydatom zobaczyć ...

12.02.2021 clock 1 min.