Osoba na stanowisku DevOps zarabia średnio brutto.

Ile zarabia DevOps? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia DevOps

Ile zarabia DevOps

Osoba na stanowisku DevOps zarabia średnio 14 270 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 10 370 zł brutto a 19 250 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 10 370 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 19 250 zł brutto. Przedstawiciele zawodu DevOps najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku DevOps znajdziesz poniżej.

Osoba na stanowisku DevOps zarabia średnio 8 640 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 7 410 zł brutto a 10 700 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 7 410 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 10 700 zł brutto. Przedstawiciele zawodu DevOps najwięcej mogą zarobić w województwie Dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Śląskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku DevOps znajdziesz poniżej.

Osoba na stanowisku DevOps zarabia średnio 14 170 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 11 450 zł brutto a 18 450 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 11 450 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 18 450 zł brutto. Przedstawiciele zawodu DevOps najwięcej mogą zarobić w województwie Małopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Wielkopolskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku DevOps znajdziesz poniżej.

Osoba na stanowisku DevOps zarabia średnio 18 850 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 15 200 zł brutto a 23 110 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 15 200 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 23 110 zł brutto. Przedstawiciele zawodu DevOps najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Małopolskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku DevOps znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

mlodszy specjalista

specjalista

starszy specjalista

Mediana wynagrodzeń wynosi

8 640 brutto/mc

42%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

7 410 zł

mediana

8 640 zł

10 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Mediana wynagrodzeń wynosi

14 170 brutto/mc

134%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

11 450 zł

mediana

14 170 zł

18 450 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Mediana wynagrodzeń wynosi

18 850 brutto/mc

211%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

15 200 zł

mediana

18 850 zł

23 110 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

mlodszy specjalista

specjalista

starszy specjalista

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

8 010 zł

mediana

10 780 zł

12 230 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

8 380 zł

mediana

9 710 zł

10 740 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

7 460 zł

mediana

9 540 zł

10 840 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

6 530 zł

mediana

7 680 zł

9 310 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

11 890 zł

mediana

15 190 zł

18 720 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

11 450 zł

mediana

14 230 zł

17 210 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

13 370 zł

mediana

16 800 zł

20 210 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

11 800 zł

mediana

14 400 zł

19 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

13 160 zł

mediana

16 640 zł

18 570 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

10 690 zł

mediana

13 080 zł

14 500 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

9 500 zł

mediana

11 780 zł

15 870 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

15 660 zł

mediana

19 530 zł

22 190 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

14 350 zł

mediana

19 720 zł

24 230 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

17 400 zł

mediana

19 020 zł

27 860 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

17 240 zł

mediana

18 860 zł

22 890 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

15 070 zł

mediana

16 530 zł

19 270 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

mlodszy specjalista

specjalista

starszy specjalista

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

7 620 zł

mediana

8 920 zł

10 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 390 zł

mediana

7 720 zł

9 920 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

7 460 zł

mediana

8 530 zł

11 760 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 650 zł

mediana

8 350 zł

10 610 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

11 580 zł

mediana

14 270 zł

18 310 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 020 zł

mediana

13 740 zł

18 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

11 830 zł

mediana

14 270 zł

18 760 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

11 930 zł

mediana

14 120 zł

18 600 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

15 850 zł

mediana

19 020 zł

22 460 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

14 610 zł

mediana

17 520 zł

22 090 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

13 990 zł

mediana

21 180 zł

25 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Start-up po polsku. Co nas hamuje i motywuje

Istnieje wiele sposobów na rozwój kariery zawodowej. Jedni wolą obierać tradycyjną drogę i wybierają pracę dla określonego pracodawcy, inni natomiast ...

25.08.2020

5 min.

Prawo Pracy

Urlop rodzicielski – komu przysługuje, jak długo trwa i czy jest płatny?

Urlop rodzicielski jest przeznaczony dla matek i ojców, dla których urlop macierzyński lub tacierzyński okazał się niewystarczający. Aby skorzystać z ...

10.07.2023

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Czym jest ghosting w rekrutacji i jak można walczyć z tym zjawiskiem?

O znikających kandydatach i rekruterach oraz pracownikach, którzy nie pojawiają się w pierwszych dniach pracy, można byłoby napisać niejedną książkę. ...

30.03.2022

7 min.