Nie PESEL, a potencjał. O pracy ponad podziałami pokoleniowymi [webinar]

25.04.25
clock 5 min.
Nie PESEL, a potencjał. O pracy ponad podziałami pokoleniowymi [webinar]
Różnice międzypokoleniowe są nieuniknione – każde pokolenie nieco inaczej podchodzi do życia i wyznaje własne wartości. Bywa, że te różnice utrudniają komunikację i powodują nieporozumienia. Tymczasem wiek jest tylko jednym z elementów naszej historii – nie powinien być ani etykietą, ani ograniczeniem. Jak budować środowisko sprzyjające współpracy, niezależnie od wieku?
W tym artykule:
  1. Wprowadzenie – o webinarze
  2. Tematy omówione podczas webinaru
  3. Materiały do pobrania
  4. O prowadzącej: Paulina Mazur

Wprowadzenie – o webinarze

Podstawowe potrzeby wszystkich ludzi są bardzo podobne: chcemy mieć poczucie sensu i celu, czuć się doceniani, bezpieczni i pracować z przekonaniem, że mamy istotny wpływ na proces. Różnice międzypokoleniowe często wynikają ze sposobu, w jaki chcemy te potrzeby realizować. Czy rzeczywiście są one tak znaczące, że mogą uniemożliwiać nam wspólne funkcjonowanie?

Tematy omówione podczas webinaru

Podczas webinaru dowiesz się, jak poszczególne pokolenia postrzegają pracę, rozwój i sens. Odkryjesz, jak można budować środowisko sprzyjające współpracy i nie pogłębiać krzywdzących stereotypów. Zobaczysz także, jakie godne uwagi działania employer brandingowe podejmują różne marki, by tworzyć włączającą kulturę.

Materiały do pobrania

O pracy ponad podziałami pokoleniowymi

O pracy ponad podziałami pokoleniowymi

O prowadzącej: Paulina Mazur

Konsultantka HR, ekspertka ds. komunikacji międzypokoleniowej, która skrót HR rozwija na human relations. Organizuje warsztaty, webinary, moderuje prace zespołów, wykłada na studiach podyplomowych i studiach MBA. Dwukrotna zwyciężczyni konferencji I love HR, wielokrotna prelegentka na największych branżowych konferencjach, m.in. I love Marketing, LinkedIn Virtual, Sales Angels, InfoShare, TEDx Warsaw Woman. Autorka bloga www.paulinamazur.com.