Prawo Pracy

Powrót
Powrót do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego

Powrót do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego

Nieobecność w pracy spowodowana ciążą i urlopami z tytułu urodzenia i wychowywania dziecka może trwać kilka miesięcy, a nawet kilka ...

15.11.2019 clock 5 min.
Pracownica w ciąży na zwolnieniu lekarskim

Pracownica w ciąży na zwolnieniu lekarskim

Zatrudnianie pracowników związane jest z wieloma obowiązkami pracodawcy. Jest ich jeszcze więcej, gdy okaże się, że pracownica jest w ciąży. ...

15.11.2019 clock 5 min.
Urlop macierzyński w przypadku straty dziecka

Urlop macierzyński w przypadku straty dziecka

Podstawowy wymiaru urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci ...

15.11.2019 clock 4 min.
Jak zgodnie z RODO przetwarzać dane osobowe pracowników tymczasowych?

Jak zgodnie z RODO przetwarzać dane osobowe pracowników tymczasowych?

Dane pracowników tymczasowych mogą okazać się dość kłopotliwe w procesie przetwarzania danych osobowych. Przede wszystkim należy ustalić relację pomiędzy agencją ...

13.11.2019 clock 3 min.
Najczęstsze błędy RODO w procesie rekrutacji

Najczęstsze błędy RODO w procesie rekrutacji

O jakie dane osobowe może prosić przyszły pracodawca? Jak uniknąć błędów w procesie rekrutacji pracowników i ich zatrudnieniu. Jakie są ...

13.11.2019 clock 5 min.
Skąd mam wiedzieć, czy mam wdrożone RODO?

Skąd mam wiedzieć, czy mam wdrożone RODO?

Prawidłowo wdrożone RODO to przede wszystkim świadomość zarządu firmy i pracowników, ich wiedza i działające procedury oraz polityki, które sprawnie ...

07.11.2019 clock 3 min.
Pracodawca jako podmiot przetwarzający dane osobowe

Pracodawca jako podmiot przetwarzający dane osobowe

W pewnych sytuacjach pracodawca przetwarza dane osobowe pracowników na zlecenie innego podmiotu, który jest administratorem tych danych osobowych. Pracodawca zaś ...

07.11.2019 clock 4 min.