Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Czy wystarczy przestać się zamartwiać? O wpływie stresu na zdrowie psychiczne pracownika [webinar]

Czy wystarczy przestać się zamartwiać? O wpływie stresu na zdrowie psychiczne pracownika [webinar]

Czy pracodawca ma narzędzia i możliwości, by zadbać o zdrowie psychiczne pracowników? Czy rozwiązanie problemu przeciążenia stresem i niedoboru czasu ...

28.05.2024 clock 3 min.
Związki zawodowe – zasady działania i korzyści dla pracowników

Związki zawodowe – zasady działania i korzyści dla pracowników

Związki zawodowe mogą kojarzyć Ci się głównie z instytucjami państwowymi, ale na ich zakładanie decydują się również pracownicy firm prywatnych ...

21.05.2024 clock 6 min.
Jak wygląda transformacja organizacji w stronę samozarządzania?

Jak wygląda transformacja organizacji w stronę samozarządzania?

Samozarządzanie to jeden ze znaków rozpoznawczych nowego paradygmatu budowania organizacji, zwanego turkusowym. Polega na dystrybuowaniu decyzyjności od wąskiego grona decydentów ...

17.05.2024 clock 6 min.
Badanie satysfakcji pracowników – jak przeprowadzić? Przykładowe pytania i wskazówki, jak przygotować ankietę

Badanie satysfakcji pracowników – jak przeprowadzić? Przykładowe pytania i wskazówki, jak przygotować ankietę

Satysfakcja pracowników z wykonywanej pracy bezpośrednio przekłada się na jej efektywność. Dodatkowo zaangażowanie pracodawców w utrzymanie odpowiedniego poziomu zadowolenia zatrudnionych ...

15.05.2024 clock 5 min.
Prace interwencyjne – czym są? Najważniejsze informacje

Prace interwencyjne – czym są? Najważniejsze informacje

Prace interwencyjne to wyjątkowe rozwiązanie dedykowane osobom bezrobotnym. Jest opłacalne nie tylko dla nich, ale także dla zatrudniających ich pracodawców. ...

14.05.2024 clock 6 min.
Czy turkusowe organizacje są dla każdego?

Czy turkusowe organizacje są dla każdego?

Brak wiszącego nad głową szefa, większa autonomia i decyzyjność, możliwość wpływania na kierunek, w którym zmierza organizacja – wszystkie te ...

13.05.2024 clock 6 min.
,,Jesteśmy żywym dowodem na to, że da się pracować inaczej i że turkus to nie jest utopia” [WYWIAD]

,,Jesteśmy żywym dowodem na to, że da się pracować inaczej i że turkus to nie jest utopia" [WYWIAD]

– Turkus daje dużo wolności i sprawczości, ale wymaga wzięcia odpowiedzialności za siebie i swoje działania. Osoby, które wolą, żeby ...

13.05.2024 clock 7 min.