Aktualności i trendy

Powrót
„Jeśli możemy zmienić rynek pracy, to róbmy to” [WYWIAD]

"Jeśli możemy zmienić rynek pracy, to róbmy to" [WYWIAD]

– Wydaje mi się, że osoby z niepełnosprawnościami potrzebują po prostu równości na rynku pracy. Tego, aby pracodawcy nie podtrzymywali ...

16.05.2025 clock 4 min.
„Najważniejsza jest inwestycja w nas samych, w nasze kadry” [WYWIAD]

"Najważniejsza jest inwestycja w nas samych, w nasze kadry" [WYWIAD]

– Chcieliśmy w jednym miejscu zebrać ludzi, którzy mają pytania, z profesjonalistami mającymi na nie odpowiedzi. Czas pokazuje, że to ...

14.05.2025 clock 5 min.
Jak HR może skutecznie rozmawiać z biznesem? [WYWIAD]

Jak HR może skutecznie rozmawiać z biznesem? [WYWIAD]

Jak połączyć analitykę HR z realnymi potrzebami biznesu? Anna Morawiec-Bartosik, inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl), wykorzystując ...

13.05.2025 clock 5 min.
Analityka HR – klucz do przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce [RAPORT]

Analityka HR – klucz do przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce [RAPORT]

Raport „VI edycja Badania Analityki HR” dostarcza cennych informacji na temat stanu analityki HR w polskich firmach i wskazuje, w ...

13.05.2025 clock 5 min.
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy – jak ją rozpoznać?

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy - jak ją rozpoznać?

Mimo że Konstytucja RP stanowi, że wszyscy jesteśmy równi i nikt nie może być dyskryminowany z żadnej przyczyny, to nadal ...

30.04.2025 clock 3 min.
Empatia i dobroczynność kluczem do dobrostanu społecznego i zawodowego [World Happiness Report 2025]

Empatia i dobroczynność kluczem do dobrostanu społecznego i zawodowego [World Happiness Report 2025]

Szczęście nie zależy wyłącznie od PKB, długości życia czy poziomu wolności. Najnowszy World Happiness Report pokazuje, że żyjemy szczęśliwiej tam, ...

10.04.2025 clock 6 min.
„Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby” [WYWIAD]

"Inkluzywne miejsce pracy to również bezpieczeństwo finansowe na wypadek choroby" [WYWIAD]

Każda firma deklarująca, że dba o dobrostan swoich pracowników, powinna w pierwszej kolejności przyjrzeć się rozwiązaniom, które realnie wpływają na ...

07.04.2025 clock 5 min.