Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? 10 powodów + porady

Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?

Jeśli zastanawiasz się, dlaczego nie możesz znaleźć pracy, odpowiedz sobie najpierw na pytanie, czy tak naprawdę w ogóle jej szukasz. Cały ten proces nie polega bowiem na samym przeglądaniu ogłoszeń czy niekończącym się doskonaleniu CV. Wymaga natomiast połączenia wielu różnych działań, które mają doprowadzić Cię do udziału w rozmowach kwalifikacyjnych, a ostatecznie – do zdobycia wymarzonej pracy.

Na część przeszkód faktycznie masz wpływ. Chodzi np. o Twoje nastawienie, posiadane umiejętności czy konsekwencję w poszukiwaniu wymarzonej pracy. Istnieją jednak czynniki zewnętrzne, które nie zależą od Ciebie, takie jak trendy na rynku pracy czy specyfika określonej branży. Właśnie dlatego dobrze jest spojrzeć na sytuację z szerszej perspektywy. Postaraj się zrozumieć, co faktycznie możesz poprawić, a co w procesie poszukiwania pracy musisz po prostu musisz zaakceptować.

Dlaczego nie możesz znaleźć pracy? Oto 10 najczęstszych przyczyn bezrobocia:

1. Złe nastawienie do szukania pracy

Problemy ze znalezieniem pracy bardzo często wynikają z niewłaściwego nastawienia. Możesz na przykład zakładać, że rynek nie ma Ci nic ciekawego do zaoferowania, albo celować w stanowiska, które są na tę chwilę całkowicie poza Twoim zasięgiem. Bardzo ważne jest więc przeprowadzenie analizy pozwalającej na wybór odpowiednich dla Ciebie ofert pracy.

Dopiero kiedy określisz branżę i stanowisko, które Cię interesują, możesz przejść do dalszych działań, czyli przygotowania CV i składania aplikacji. W przeciwnym razie będziesz poruszać się jak we mgle. Żeby znaleźć pracę, musisz wiedzieć, czego szukasz!

2. Źle przygotowane CV

Jeden z kluczowych etapów szukania nowej pracy polega na przygotowaniu atrakcyjnego CV. Brak telefonów od rekruterów bardzo często wynika właśnie ze słabego życiorysu. Może chodzić zarówno o niewystarczające doświadczenie zawodowe, jak i o samą formę dokumentu. O ile na to pierwsze masz ograniczony wpływ, o tyle wygląd CV zależy wyłącznie od Ciebie. Sięgnij więc po gotowe szablony i proste w obsłudze kreatory, dzięki którym Twój życiorys już na pierwszy rzut oka będzie wyróżniał się na tle innych!

3. CV niedopasowane do oferty pracy

Oddzielną kwestią jest dostosowanie CV do konkretnych ofert pracy. Nigdy nie wysyłaj tych samych dokumentów aplikacyjnych do wszystkich rekruterów. Każdego interesują przecież nieco inne kompetencje i doświadczenia. Postaraj się więc podkreślić te elementy, które faktycznie odpowiadają wymaganiom z ogłoszenia. Rekruter poświęci tylko chwilę na ocenę Twojego profilu, więc warto pokazać mu wprost, że rozumiesz potrzeby firmy i potrafisz na nie odpowiedzieć. Znacząco zwiększy to Twoje szanse na szybkie znalezienie posady.

4. Brak doświadczenia zawodowego

Ograniczone doświadczenie zawodowe może utrudniać Ci zdobycie pracy na kilka różnych sposobów. Po pierwsze dla wielu osób jest to powód, żeby zrezygnować już na starcie. Widząc w ogłoszeniu wymagania, których się nie spełnia, łatwo założyć, że aplikacja nie ma większego sensu. Nie zawsze jest to jednak właściwy tok rozumowania. Po drugie niektóre oferty pracy faktycznie skierowane są do specjalistów z większym doświadczeniem. W takim przypadku warto zweryfikować swoje oczekiwania i zainteresować się na przykład stanowiskami juniorskimi.

5. Brak planu na rozwój kariery

Kluczowy etap szukania pracy to udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Wiele błędów popełnianych jest właśnie wtedy. Podczas spotkań z rekruterami na jaw może wyjść nie tylko Twoje słabe przygotowanie, ale także brak pomysłu na siebie. To oczywiste, że chcesz znaleźć pracę, aby zarabiać na życie, ale żaden pracodawca nie da Ci zatrudnienia tylko z tego powodu. Musisz zainteresować go swoimi ambicjami i dążeniem do rozwoju. Dzięki temu zrozumie, że warto w Ciebie zainwestować.

6. Niewiedza, gdzie i jak szukać 

Jedną z najprostszych do wyeliminowania trudności ze znalezieniem pracy jest brak wiedzy o tym, gdzie w ogóle szukać ofert. Wiele osób ogranicza się do 2 – 3 popularnych portali internetowych, pomijając niszowe strony branżowe, lokalne grupy ogłoszeniowe czy targi pracy. W efekcie kandydaci przegapiają ogłoszenia, które idealnie pasowałyby do ich profilu. Warto więc rozszerzyć listę źródeł i zajrzeć również na strony konkretnych firm, bo część ofert nie jest publikowana nigdzie indziej. Dodaj do tego aktywne budowanie znajomości, ponieważ w wielu branżach rekomendacje działają szybciej niż standardowe aplikacje.

7. Zbyt wysokie oczekiwania 

Niektóre problemy wynikają z rozbieżności między realiami rynku a tym, ile chcesz zarabiać. Jeśli dopiero zaczynasz, a oczekujesz poziomu wynagrodzenia typowego dla osób z kilkuletnim stażem, szanse na szybkie zatrudnienie maleją. Podobnie wygląda sytuacja, gdy wymagania wobec przyszłego pracodawcy wykraczają daleko poza standardy danej branży. Rozwiązaniem jest sprawdzenie raportów płacowych i dopasowanie oczekiwań do posiadanego doświadczenia.

8. Nieprzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej 

Nawet jeśli uda Ci się znaleźć ciekawą ofertę pracy i przygotować świetne CV, możesz zaprzepaścić swoje szanse podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci często nie sprawdzają podstawowych informacji o danej firmie, nie potrafią opisać swoich mocnych i słabych stron ani klarownie przedstawić przyświecających im celów zawodowych. Żeby dobrze się zaprezentować, wystarczy tak naprawdę dokładnie zapoznać się z ogłoszeniem, przygotować krótkie przykłady swoich osiągnięć i zadbać o schludny ubiór. Warto przećwiczyć też odpowiedzi na typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

9. Brak pewności siebie 

Niepewność bardzo szybko wychodzi na jaw podczas rozmowy o pracę i potrafi obniżyć ocenę kandydata nawet przy bogatym doświadczeniu zawodowym. Brak wiary we własne kompetencje sprawia, że opisujesz swój dorobek w zbyt ostrożny sposób albo nie potrafisz przekonująco opowiedzieć o swoich osiągnięciach. Warto zatem jasno określić, w czym się specjalizujesz, a które obszary dopiero rozwijasz. Taka analiza pomaga zbudować spójną narrację o posiadanych kwalifikacjach. Dobrym wsparciem mogą okazać się też krótkie kursy lub certyfikaty, które wzmacniają poczucie własnej wartości.

10. Zły moment na rynku pracy

Czasem problemy ze znalezieniem zatrudnienia wynikają po prostu z niekorzystnej sytuacji gospodarczej. Rosnąca stopa bezrobocia lub spadek liczby ogłoszeń w Twojej branży mogą poważnie utrudniać znalezienie dobrze płatnej pracy mimo pełnego zaangażowania. Postaraj się monitorować raporty rynkowe i śledzić prognozy, aby trzymać rękę na pulsie i reagować na bieżąco. Jeśli trafisz na gorszy moment, wykorzystaj ten czas na rozwój – zdobycie nowych kwalifikacji, aktualizację CV czy pozyskanie nowych referencji. Taki plan pozwoli Ci utrzymać się na fali, nawet jeśli rynek na chwilę wyhamował.

Dlaczego nie mogę znaleźć pracy po studiach?

Świeżo upieczeni absolwenci uczelni wyższych mogą mieć szczególne problemy ze znalezieniem pracy. Wynikają one oczywiście z braku niezbędnego doświadczenia. Właśnie dlatego w tym przypadku tak ważne jest zamieszczanie w CV wszelkiego rodzaju stażów, praktyk czy wolontariatów.

Szukając pracy po studiach, zwróć też uwagę na kompetencje miękkie. Rozwijasz je przez całe swoje życie, więc mogą one stanowić Twoją mocną stronę podczas rekrutacji. Opisz je w CV i aplikuj zwłaszcza na stanowiska, w przypadku których umiejętności i osobowość są ważniejsze niż doświadczenie zawodowe.

Zobacz również: Jak napisać pierwsze CV? Wzór CV bez doświadczenia

Co zrobić, gdy nie możesz znaleźć pracy?

Jeśli nie możesz znaleźć pracy, nie popadaj w zniechęcenie. Zatrzymaj się na chwilę i przeanalizuj swoje działania, zamiast dalej wysyłać aplikacje w ciemno. Przestój w tym obszarze może wynikać z konkretnych braków lub popełnianych przez Ciebie błędów, które możesz w łatwy sposób naprawić. Czasami wystarczy postawić na samorozwój lub poszerzenie zakresu poszukiwań, a innym razem odpowiedzią okaże się budowanie nowych relacji czy zdobywanie doświadczenia poza pracą zarobkową. Zwróć więc uwagę na następujące działania:

Networking

Networking to nic innego jak budowa sieci kontaktów biznesowych. Bogate życie towarzyskie warto prowadzić od samego początku kariery zawodowej. Nie chodzi jednak o zdobywanie wpływowych znajomych, ale o tworzenie relacji, dzięki którym ktoś we właściwym momencie podsunie Ci ciekawą propozycję lub poleci Cię w swojej pracy w programie rekomendacyjnym. Zamiast koncentrować się wyłącznie na rozsyłaniu CV, zadbaj więc o swoje hobby i kontakty z przyjaciółmi.

Samorozwój

Aby znaleźć pracę, musisz postarać się o ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Możliwość rozwoju zawodowego zapewnią Ci między innymi szkolenia i kursy online, ale też branżowa literatura. Mnóstwo cennej wiedzy znajdziesz na darmowych blogach i w podcastach. Przestań więc używać wymówek, że nie stać Cię na poszerzanie kompetencji, i zacznij owocniej wykorzystywać swój czas!

Nie tylko praca: wolontariat i inne zajęcia

Jak już wspominałem, bardzo cennymi pozycjami w CV mogą okazać się wpisy dotyczące wolontariatów i praktyk. Przydadzą Ci się one zwłaszcza na początku kariery, a także podczas przerw w zatrudnieniu. Dzięki temu potencjalni rekruterzy nie będą zastanawiali się, co działo się z Tobą w tych tajemniczych momentach pomiędzy jedną pracą a drugą.

Rozszerzenie zakresu poszukiwań

Wiele osób koncentruje się wyłącznie na jednej branży, konkretnym stanowisku albo kilku znanych portalach, przez co zwyczajnie nie widzi szerszego obrazu. Tymczasem część ofert trafia jedynie na strony rekrutujących firm, do lokalnych grup albo do kandydatów z polecenia. Im większy zasięg obierzesz sobie na starcie, tym większa szansa, że natkniesz się na propozycję, która odpowiada Twoim kompetencjom.

Profil na LinkedIn

Czy tego chcemy, czy nie, żyjemy w cyfrowym świecie napędzanym przez media społecznościowe. Z kanałów tych korzystają również pracodawcy, którzy chcą zebrać jak najwięcej informacji na temat rekrutowanych kandydatów. Warto więc zadbać o swój profil na LinkedIn, w miarę możliwości nadając mu formę profesjonalnego, wirtualnego CV. Nie zapominaj przy tym o swoich prywatnych kontach (np. na Facebooku czy Instagramie), które powinny być albo widoczne wyłącznie dla Twoich znajomych, albo wolne od jakichkolwiek kontrowersyjnych treści.

Praca nad CV i listem motywacyjnym

Jak już wiesz, CV i list motywacyjny to dokumenty kluczowe w każdej rekrutacji. Upewnij się, że są one:

• przejrzyste i czytelne,
• poprawne językowo,
• dostosowane do konkretnej aplikacji.

Zadbaj przede wszystkim o to, aby CV i list motywacyjny pokazywały Cię z jak najlepszej strony i czyniły Twoją kandydaturę naturalnym wyborem dla rekruterów. Pamiętaj jednak, aby nie naginać prawdy, ponieważ takie przekłamania prędzej czy później zostaną zweryfikowane, negatywnie świadcząc o Tobie w branży.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną to bardzo dobry sygnał. Choć nie gwarantuje jeszcze pracy, to oznacza, że jesteś już w gronie najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Warto tę szansę wykorzystać i dobrze przygotować się do spotkania z rekruterem. W pierwszej kolejności dowiedz się zatem, jak dokładnie wygląda działalność firmy. Na tej podstawie spróbuj przewidzieć, jakie pytania możesz otrzymać. Pamiętaj też, aby elegancko się ubrać, nie stresować i zachowywać pozytywne nastawienie.

Korzystanie z pomocy urzędu pracy lub doradcy zawodowego

Jeśli mimo starań nadal nie wiesz, dlaczego nie możesz znaleźć pracy, skorzystaj z fachowego wsparcia. Urząd zajmie się aktywnym poszukiwaniem stanowiska odpowiadającego Twoim kompetencjom, a dodatkowo może Ci też zaproponować kursy, szkolenia i staże, które podniosą Twoje kwalifikacje.

Doradca zawodowy wesprze Cię natomiast w takich obszarach jak przygotowanie dokumentów aplikacyjnych czy przećwiczenie rozmowy o pracę. Może zasugerować Ci np. aktualizację klauzuli w CV, wybór lepszego zdjęcia czy zdobycie nowych specjalistycznych umiejętności.

Gdzie i jak szukać pracy?

Możesz co prawda znaleźć zatrudnienie dzięki poleceniu znajomego, ale bardziej prawdopodobne jest to, że nie unikniesz szukania i filtrowania ofert pracy. Czekają one na Ciebie w takich serwisach jak choćby OLX. Przeglądając ogłoszenia, staraj się je starannie selekcjonować. Wybieraj tylko takie, które faktycznie odpowiadają Twojemu profilowi. Zanim zaczniesz przesyłać swoje zgłoszenia, dostosuj CV i list motywacyjny do każdej z ofert. Dzięki temu znacząco zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy.

Nie mogę znaleźć pracy – podsumowanie

Szukanie zatrudnienia może wymagać cierpliwości, ale nie powinno Cię deprymować. Jeśli odpowiednio przygotujesz się do rekrutacji i zachowasz spokój w obliczu początkowych niepowodzeń, na pewno szybko otrzymasz możliwość pracy na wymarzonym stanowisku!