Wirtualne Targi Pracy Inclu(vi)sion 2025: pracodawcy i osoby z niepełnosprawnościami spotkają się w jednym miejscu

To kontynuacja inicjatywy, która od trzech lat rozwija się w ramach międzysektorowego Partnerstwa Inclu(vi)sion — sieci firm, organizacji i instytucji tworzących rozwiązania na rzecz włączającego rynku pracy. Partnerstwo liczy obecnie 52 podmioty i koncentruje się na wspieraniu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami poprzez rozwój kompetencji HR, CSR i kadry menedżerskiej oraz współpracę z instytucjami działającymi w obszarze różnorodności i równego traktowania

Kongres Inclu(vi)sion: rozmowy o pay gap, pułapce rentowej i dostępnych procesach HR

W programie Kongresu znajdują się tematy kluczowe z perspektywy pracodawców i osób projektujących praktyki HR. Podczas wydarzenia eksperci i ekspertki omówią m.in.:

• lukę płacową i sposoby jej domykania,

• pułapkę rentową,

• praktyczne rozwiązania zwiększające dostępność procesów rekrutacji i zatrudnienia.

Organizatorzy przypominają, że dyskusje na temat inkluzywności muszą iść w parze z realnymi działaniami — stąd decyzja o połączeniu części merytorycznej z działaniami wspierającymi zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Wirtualne Targi Pracy: przestrzeń spotkań kandydatów i pracodawców

Zgodnie z programem wydarzenia uczestnicy mogą liczyć na:

• dostęp do różnorodnych ofert pracy,

• indywidualne spotkania z pracodawcami,

• bezpłatne konsultacje CV i wskazówki dotyczące rozmowy rekrutacyjnej,

• wsparcie w planowaniu rozwoju zawodowego i kompetencji,

• informacje o dostępnych formach wsparcia na rynku pracy,

• możliwość udziału w prelekcjach, panelach i warsztatach,

• dostęp do materiałów edukacyjnych po wydarzeniu

Dla kandydatów przygotowano także tematyczne konsultacje, m.in. dotyczące analizy CV, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, wyznaczania kierunku zawodowego czy odporności psychicznej

Wydarzenie zapewnia tłumaczenie na Polski Język Migowy oraz napisy dla osób słabosłyszących. Dodatkowe potrzeby można zgłosić podczas rejestracji.

Wartość dla pracodawców: rekrutacja, konsultacje eksperckie i promocja marki

Firmy biorące udział w Targach zyskują możliwość:

• bezpośredniego kontaktu z kandydatkami i kandydatami z niepełnosprawnościami podczas spotkań rekrutacyjnych,

• zaprezentowania swojej organizacji jako pracodawcy otwartego na różnorodność,

• udziału w warsztatach i konsultacjach z ekspertami z obszaru rekrutacji, zatrudniania i dostępności,

• wymiany doświadczeń z innymi firmami współtworzącymi Partnerstwo Inclu(vi)sion

Wydarzenie, które łączy różne perspektywy rynku pracy

Celem Targów i Kongresu jest stworzenie miejsca, w którym — jak zapisano w materiałach zapowiadających wydarzenie — osoby z niepełnosprawnościami i przedstawiciele biznesu „nie stoją po dwóch stronach rynku pracy, ale siadają przy jednym stole.”

3 grudnia organizatorzy, kandydaci i przedstawiciele firm spotkają się online, aby – zgodnie z ideą Partnerstwa – tworzyć rynek pracy otwarty, dostępny i przyjazny dla wszystkich.

Udział w Kongresie i Targach jest bezpłatny, obowiązuje rejestracja. Organizatorzy zachęcają do wcześniejszego zapisywania się na konsultacje i spotkania, co zwiększa szansę na dostępność terminów