Odczarować burnout. 7 mitów na temat wypalenia zawodowego.
Wokół wypalenia zawodowego narosło wiele mitów. Bywa mylone z uczuciem znudzenia, stresem, a nawet depresją. Intuicyjnie kojarzone jest z przemęczeniem, ...
Osoba na stanowisku Specjalista ds. zaopatrzenia zarabia średnio 7 970 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 6 430 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9 950 brutto. Przedstawiciele zawodu Specjalista ds. zaopatrzenia najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Świętokrzyskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. zaopatrzenia znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
7 130
Mediana
8 720
Maksymalne
10 100
Województwo Kujawsko-pomorskie
Minimalne
6 030
Mediana
7 130
Maksymalne
8 150
Województwo Lubelskie
Minimalne
5 250
Mediana
5 550
Maksymalne
8 000
Województwo Lubuskie
Minimalne
4 920
Mediana
5 600
Maksymalne
6 450
Województwo Łódzkie
Minimalne
6 950
Mediana
8 370
Maksymalne
9 210
Województwo Małopolskie
Minimalne
7 280
Mediana
8 700
Maksymalne
10 910
Województwo Mazowieckie
Minimalne
7 760
Mediana
9 520
Maksymalne
12 220
Województwo Opolskie
Minimalne
4 710
Mediana
5 640
Maksymalne
6 690
Województwo Podkarpackie
Minimalne
6 250
Mediana
6 940
Maksymalne
7 870
Województwo Podlaskie
Minimalne
4 720
Mediana
5 890
Maksymalne
7 170
Województwo Pomorskie
Minimalne
6 500
Mediana
7 370
Maksymalne
8 750
Województwo Śląskie
Minimalne
6 000
Mediana
7 200
Maksymalne
9 460
Województwo Świętokrzyskie
Minimalne
4 060
Mediana
4 880
Maksymalne
5 960
Województwo Warmińsko-mazurskie
Minimalne
4 910
Mediana
5 370
Maksymalne
6 460
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
6 000
Mediana
7 280
Maksymalne
9 620
Województwo Zachodnio-pomorskie
Minimalne
5 930
Mediana
7 380
Maksymalne
8 450
1–9 pracowników
Minimalne
4 320
Mediana
5 030
Maksymalne
6 020
10–49 pracowników
Minimalne
5 980
Mediana
6 910
Maksymalne
8 170
50–249 pracowników
Minimalne
5 800
Mediana
6 990
Maksymalne
8 110
250–999 pracowników
Minimalne
6 590
Mediana
8 000
Maksymalne
9 870
1000 i więcej pracowników
Minimalne
7 460
Mediana
9 310
Maksymalne
11 650