Ile zarabia Menedżer restauracji? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Menedżer restauracji?

Osoba na stanowisku Menedżer restauracji zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Menedżer restauracji

Ile zarabia Menedżer restauracji

Osoba na stanowisku Menedżer restauracji zarabia średnio 6 790 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 5 590 zł brutto a 8 770 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 5 590 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 8 770 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Menedżer restauracji najwięcej mogą zarobić w województwie Małopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Menedżer restauracji znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

6 790 brutto/mc

12%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

5 590 zł

mediana

6 790 zł

8 770 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

5 890 zł

mediana

7 630 zł

8 530 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

4 790 zł

mediana

5 990 zł

7 370 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

4 640 zł

mediana

5 580 zł

7 780 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

5 560 zł

mediana

6 690 zł

8 510 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

5 760 zł

mediana

6 790 zł

9 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

6 220 zł

mediana

7 440 zł

9 690 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

5 570 zł

mediana

6 870 zł

8 610 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

5 560 zł

mediana

6 610 zł

8 110 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

5 230 zł

mediana

6 720 zł

8 450 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

5 390 zł

mediana

6 730 zł

7 880 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

5 560 zł

mediana

6 810 zł

8 770 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

5 680 zł

mediana

7 040 zł

8 690 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 740 zł

mediana

5 970 zł

7 550 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 180 zł

mediana

7 370 zł

9 690 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

5 570 zł

mediana

6 610 zł

8 700 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?

Znany futurolog – Raymond Kurzweil – napisał: „Nie doświadczamy 100 lat postępu w XXI wieku. To będzie jak 20 000 ...

28.05.2020

6 min.

Rynek Pracy Strefa HR-owca

Wpływ pandemii na procesy rekrutacyjne i podejście do pracy – analizuje Maja Gojtowska

Bez wątpienia pandemia ma i będzie miała wpływ na to, jak procesy rekrutacyjne będą wyglądały w przyszłości. Już raport „Prognozy ...

30.11.2020

1 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak globalne przedsiębiorstwo rekrutuje i zarządza zespołem podczas pandemii?

Koncentrowaliśmy się przede wszystkim na utrzymaniu aktualnego zatrudnienia, a jednocześnie postanowiliśmy utrzymać wszystkie te procesy rekrutacyjne, które były kluczowe dla ...

18.05.2020

9 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Spadek zaangażowania u pracowników – jak przeciwdziałać?

Zaangażowanie pracowników jest jednym z ważniejszych obszarów mających wpływ na wyniki biznesowe, dlatego też pracodawcy zwracają uwagę na to, aby ...

04.02.2022

7 min.