Ile zarabia Koordynator ds. sprzedaży? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Koordynator ds. sprzedaży?

Osoba na stanowisku Koordynator ds. sprzedaży zarabia średnio 5 670 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Koordynator ds. sprzedaży

Ile zarabia Koordynator ds. sprzedaży

Osoba na stanowisku Koordynator ds. sprzedaży zarabia średnio 5 670 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 4 800 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 7 620 brutto. Przedstawiciele zawodu Koordynator ds. sprzedaży najwięcej mogą zarobić w województwie Łódzkim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Dolnośląskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Koordynator ds. sprzedaży znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

4 800 brutto/mc

21% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

5 670 brutto/mc

6% mniej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

7 620 brutto/mc

26% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

4 450

Mediana

5 180

Maksymalne

5 710

Województwo Kujawsko-pomorskie

Minimalne

4 750

Mediana

5 530

Maksymalne

7 280

Województwo Łódzkie

Minimalne

5 170

Mediana

7 260

Maksymalne

9 760

Województwo Małopolskie

Minimalne

4 760

Mediana

5 980

Maksymalne

7 830

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 140

Mediana

5 790

Maksymalne

7 770

Województwo Podkarpackie

Minimalne

4 630

Mediana

6 010

Maksymalne

7 430

Województwo Podlaskie

Minimalne

4 650

Mediana

5 140

Maksymalne

6 180

Województwo Pomorskie

Minimalne

5 140

Mediana

6 040

Maksymalne

8 190

Województwo Śląskie

Minimalne

5 020

Mediana

6 040

Maksymalne

8 700

Województwo Świętokrzyskie

Minimalne

4 990

Mediana

6 010

Maksymalne

6 760

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

5 280

Mediana

6 130

Maksymalne

8 250

Województwo Zachodnio-pomorskie

Minimalne

4 980

Mediana

5 640

Maksymalne

7 400

Rozmiar przedsiębiorstwa

1–9 pracowników

Minimalne

4 430

Mediana

5 410

Maksymalne

6 110

10–49 pracowników

Minimalne

4 250

Mediana

5 440

Maksymalne

7 170

50–249 pracowników

Minimalne

4 890

Mediana

5 490

Maksymalne

6 410

250–999 pracowników

Minimalne

5 440

Mediana

6 110

Maksymalne

7 380

1000 i więcej pracowników

Minimalne

5 180

Mediana

6 760

Maksymalne

8 360

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Lustra na uczelniach i Formuła 1, czyli szukanie nowych pracowników

W ostatnich latach sukcesywnie rozwija się marketing rekrutacyjny w organizacjach na całym świecie. Przyczyna jest prosta: chęć zainteresowania kandydatów ofertą ...

12.03.2020

3 min.

Zmiana pracy

Status studenta – do kiedy jest się studentem?

Wielu uczniów szkół ponadpodstawowych nie może doczekać się chwili, w której przekroczy próg swojej wymarzonej uczelni. Zmiana dotychczasowych przyzwyczajeń i ...

20.01.2023

8 min.

Prawo Pracy

HR pyta prawnika. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia: kolejne nowości w kodeksie pracy

Po pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, co do których przepisy mamy już przyjęte i czekamy na ich wejście w ...

15.02.2023

6 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Przyciągnij kandydatów – podaj widełki płacowe

Wskazanie wysokości proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy powinno być standardem – tak uważa duża część kandydatów biorących udział w procesach ...

03.02.2022

5 min.