Ile zarabia Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta?

Osoba na stanowisku Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta zarabia średnio 5 090 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta

Ile zarabia Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta

Osoba na stanowisku Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta zarabia średnio 5 090 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 4 290 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 6 990 brutto. Przedstawiciele zawodu Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

4 290 brutto/mc

29% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

5 090 brutto/mc

16% mniej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

6 990 brutto/mc

15% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

3 940

Mediana

5 320

Maksymalne

6 240

Województwo Łódzkie

Minimalne

4 200

Mediana

4 550

Maksymalne

5 420

Województwo Małopolskie

Minimalne

3 690

Mediana

4 240

Maksymalne

6 160

Województwo Mazowieckie

Minimalne

4 650

Mediana

5 590

Maksymalne

6 610

Województwo Pomorskie

Minimalne

3 650

Mediana

4 530

Maksymalne

5 750

Województwo Śląskie

Minimalne

3 650

Mediana

4 100

Maksymalne

4 660

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

3 840

Mediana

4 400

Maksymalne

5 100

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

3 630

Mediana

4 300

Maksymalne

5 500

50–249 pracowników

Minimalne

3 940

Mediana

4 360

Maksymalne

5 780

250–999 pracowników

Minimalne

4 730

Mediana

5 140

Maksymalne

6 020

1000 i więcej pracowników

Minimalne

3 870

Mediana

4 770

Maksymalne

5 620

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak zbudować silny employer branding od zera? Oto 3 pierwsze kroki czempionów marki pracodawcy

Kandydaci nie pukają do drzwi firmy, pracownicy odchodzą, a rynek dzieli między siebie konkurencja. Kiedy w końcu zabieramy się za ...

29.09.2021

8 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

10 decyzji do podjęcia w czasie mądrej restrukturyzacji

Lockdown dla wielu firm okazał się czasem szybkiej i nagłej redukcji etatów. W wielu organizacjach decyzje zapadały w ciągu kilku ...

16.09.2020

8 min.

Baza wiedzy W pracy

Zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia

Każdy z pracowników ma obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, z czego wynika obowiązek niepodejmowania działalności konkurencyjnej względem pracodawcy. Kodeks ...

28.01.2020

3 min.