Benefity pracownicze w ofertach, czyli co przyciąga najlepszych kandydatów
Czy mamy w Polsce rynek pracownika? W niektórych branżach na pewno. Firmy, chcąc pozyskać najlepszych specjalistów, muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom ...
Osoba na stanowisku Konsultant ds. wdrożeń zarabia średnio 11 000 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 8 360 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 14 940 brutto. Przedstawiciele zawodu Konsultant ds. wdrożeń najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Lubelskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Konsultant ds. wdrożeń znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
7 750
Mediana
9 510
Maksymalne
11 240
Województwo Kujawsko-pomorskie
Minimalne
5 440
Mediana
8 110
Maksymalne
10 150
Województwo Lubelskie
Minimalne
5 410
Mediana
7 070
Maksymalne
7 990
Województwo Łódzkie
Minimalne
6 090
Mediana
6 760
Maksymalne
9 700
Województwo Małopolskie
Minimalne
8 070
Mediana
9 510
Maksymalne
15 560
Województwo Mazowieckie
Minimalne
11 560
Mediana
14 130
Maksymalne
17 620
Województwo Pomorskie
Minimalne
7 200
Mediana
8 270
Maksymalne
10 200
Województwo Śląskie
Minimalne
8 120
Mediana
9 150
Maksymalne
10 610
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
7 470
Mediana
8 990
Maksymalne
10 420
1–9 pracowników
Minimalne
5 530
Mediana
6 560
Maksymalne
10 120
10–49 pracowników
Minimalne
7 620
Mediana
8 990
Maksymalne
11 550
50–249 pracowników
Minimalne
8 070
Mediana
9 700
Maksymalne
14 320
250–999 pracowników
Minimalne
8 780
Mediana
14 310
Maksymalne
20 250
1000 i więcej pracowników
Minimalne
9 870
Mediana
12 570
Maksymalne
15 310