W których branżach najłatwiej o pracę dla ukraińskich kobiet?
W ostatnich tygodniach polsko-ukraińską granicę przekroczyło ponad 2,5 miliona uchodźców. Wśród nich przeważają kobiety z dziećmi. Polacy pomagają przy zbiórkach, ...
Osoba na stanowisku Kierownik zespołu (Team Leader) zarabia średnio 11 630 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 8 470 zł brutto a 15 480 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 8 470 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 15 480 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik zespołu (Team Leader) najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Kujawsko-pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik zespołu (Team Leader) znajdziesz poniżej.
Dane na podstawie 5308 raportów wynagrodzeń
Mediana wynagrodzeń wynosi
25% osób zarabia mniej
8 470 zł
11 630 zł
15 480 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Dolnośląskie
25% osób zarabia mniej
8 170 zł
11 180 zł
15 080 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Kujawsko-pomorskie
25% osób zarabia mniej
6 320 zł
8 700 zł
12 100 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Lubelskie
25% osób zarabia mniej
6 540 zł
8 320 zł
11 510 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Lubuskie
25% osób zarabia mniej
6 940 zł
9 230 zł
13 260 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Łódzkie
25% osób zarabia mniej
8 330 zł
11 170 zł
14 560 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Małopolskie
25% osób zarabia mniej
10 110 zł
13 030 zł
16 540 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Mazowieckie
25% osób zarabia mniej
9 610 zł
13 080 zł
17 530 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Opolskie
25% osób zarabia mniej
7 570 zł
8 810 zł
10 640 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Podkarpackie
25% osób zarabia mniej
7 760 zł
8 990 zł
11 710 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Podlaskie
25% osób zarabia mniej
6 760 zł
10 090 zł
15 080 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Pomorskie
25% osób zarabia mniej
9 320 zł
12 290 zł
16 850 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Śląskie
25% osób zarabia mniej
7 690 zł
10 380 zł
13 690 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Świętokrzyskie
25% osób zarabia mniej
7 010 zł
9 160 zł
13 020 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Warmińsko-mazurskie
25% osób zarabia mniej
6 650 zł
9 010 zł
11 160 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Wielkopolskie
25% osób zarabia mniej
7 760 zł
10 760 zł
14 500 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
Województwo Zachodnio-pomorskie
25% osób zarabia mniej
7 470 zł
9 020 zł
11 560 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
1000 i więcej pracowników
25% osób zarabia mniej
8 860 zł
12 130 zł
16 310 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
10–49 pracowników
25% osób zarabia mniej
7 400 zł
9 610 zł
13 080 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
1–9 pracowników
25% osób zarabia mniej
7 520 zł
9 920 zł
12 230 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
250–999 pracowników
25% osób zarabia mniej
8 620 zł
11 690 zł
15 340 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku
50–249 pracowników
25% osób zarabia mniej
8 170 zł
11 240 zł
15 190 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku