Ile zarabia Kierownik zespołu IT? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik zespołu IT?

Osoba na stanowisku Kierownik zespołu IT zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik zespołu IT

Ile zarabia Kierownik zespołu IT

Osoba na stanowisku Kierownik zespołu IT zarabia średnio 19 590 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 14 980 zł brutto a 26 250 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 14 980 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 26 250 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik zespołu IT najwięcej mogą zarobić w województwie Wielkopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik zespołu IT znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 512 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

19 590 brutto/mc

223%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

14 980 zł

mediana

19 590 zł

26 250 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

15 120 zł

mediana

18 010 zł

22 810 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

13 690 zł

mediana

18 870 zł

23 260 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

15 180 zł

mediana

21 450 zł

26 390 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

18 370 zł

mediana

24 110 zł

31 280 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

12 140 zł

mediana

16 190 zł

25 750 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

13 660 zł

mediana

17 400 zł

22 040 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

13 160 zł

mediana

17 940 zł

33 100 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

16 790 zł

mediana

21 940 zł

27 250 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

11 160 zł

mediana

14 360 zł

18 990 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

16 030 zł

mediana

21 510 zł

26 390 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

12 150 zł

mediana

16 800 zł

22 600 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Zmiany dla przedsiębiorców w tarczy 4.0

Sejm pracuje obecnie nad projektem kolejnych zmian w tarczy antykryzysowej. Tym razem zmiany dotyczą w dużej mierze ułatwień dla przedsiębiorców, ...

08.06.2020

4 min.

Zmiana pracy

Pytanie o zarobki na rozmowie o pracę – jak odpowiedzieć?

Stałym punktem każdej rozmowy o pracę powinna być dyskusja na temat wynagrodzenia kandydata. Kwestię tę porusza najczęściej rekruter, pytając rozmówcę ...

19.04.2024

5 min.

W pracy

Myślenie dywergencyjne – czy jest pomocne w pracy?

Poszczególne stanowiska pracy wymagają innego myślenia. Znajduje to odzwierciedlenie w dostępnych ofertach pracy. W innych branżach kluczowy będzie umysł analityczny, ...

18.02.2024

5 min.