Ile zarabia Kierownik zespołu helpdesk? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik zespołu helpdesk?

Osoba na stanowisku Kierownik zespołu helpdesk zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik zespołu helpdesk

Ile zarabia Kierownik zespołu helpdesk

Osoba na stanowisku Kierownik zespołu helpdesk zarabia średnio 10 500 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 8 040 zł brutto a 13 880 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 8 040 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 13 880 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik zespołu helpdesk najwięcej mogą zarobić w województwie Małopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Łódzkim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik zespołu helpdesk znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 376 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

10 500 brutto/mc

73%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

8 040 zł

mediana

10 500 zł

13 880 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

8 630 zł

mediana

10 460 zł

14 040 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

6 290 zł

mediana

7 570 zł

9 760 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

7 420 zł

mediana

10 710 zł

14 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

8 910 zł

mediana

11 870 zł

14 640 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

8 550 zł

mediana

9 350 zł

12 050 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

7 910 zł

mediana

9 490 zł

11 380 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

6 770 zł

mediana

9 600 zł

11 900 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

8 770 zł

mediana

10 850 zł

14 140 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 410 zł

mediana

8 700 zł

11 580 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 460 zł

mediana

11 220 zł

14 400 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 010 zł

mediana

10 230 zł

13 220 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Rynek Pracy Strefa HR-owca

HR-owiec na rynku pracy

Poszukują nowych pracowników, dbają o kulturę organizacyjną i zaangażowanie zespołu, trzymają pieczę nad systemem benefitów pracowniczych i stoją na straży ...

17.08.2022

5 min.

Rynek Pracy Strefa HR-owca

Wizje przyszłości rynku pracy w nowym raporcie OLX

Kończący się rok przyniósł wiele emocji, a kryzysowa sytuacja związana z pandemią koronawirusa przewartościowała priorytety na rynku pracy zarówno u ...

02.12.2020

1 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Wigilia pracownicza ponownie w pandemicznym wydaniu?

Czwarta fala koronawirusa nie odpuszcza, pojawiają się pierwsze obostrzenia dotyczące gastronomii, a okres świąteczny zbliża się wielkimi krokami. Pracodawcy zastanawiają ...

01.12.2021

5 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Najważniejsze trendy benefitowe dla pracowników w 2022 r. Czego szukają white, blue i grey collars?

Jakie benefity pracownicze powinniśmy wprowadzić w firmie, żeby przyciągać i zatrzymywać najlepszych? Odpowiedź brzmi – to zależy. Potrzeby pracowników bywają ...

29.04.2022

7 min.