Jak firmy radzą sobie w okresach dużej zachorowalności pracowników?
Jakie działania podejmują w okresie chorobowym te przedsiębiorstwa, które podchodzą do tematu zdrowia swoich pracowników bardziej odpowiedzialnie?
Osoba na stanowisku Kierownik działu kontroli jakości zarabia średnio 7 500 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5 830 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9 670 brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik działu kontroli jakości najwięcej mogą zarobić w województwie Dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Śląskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kontroli jakości znajdziesz poniżej.
Minimalne wynagrodzenie
Mediana wynagrodzeń
Maksymalne wynagrodzenie
Województwo Dolnośląskie
Minimalne
6 160
Mediana
9 290
Maksymalne
11 680
Województwo Łódzkie
Minimalne
6 000
Mediana
7 750
Maksymalne
9 340
Województwo Małopolskie
Minimalne
6 970
Mediana
8 610
Maksymalne
9 710
Województwo Mazowieckie
Minimalne
5 560
Mediana
7 690
Maksymalne
10 300
Województwo Śląskie
Minimalne
5 520
Mediana
6 670
Maksymalne
8 610
Województwo Wielkopolskie
Minimalne
5 950
Mediana
6 690
Maksymalne
7 920
10–49 pracowników
Minimalne
4 930
Mediana
6 290
Maksymalne
7 040
50–249 pracowników
Minimalne
5 610
Mediana
7 200
Maksymalne
9 030
250–999 pracowników
Minimalne
6 500
Mediana
7 970
Maksymalne
10 140
1000 i więcej pracowników
Minimalne
6 660
Mediana
9 290
Maksymalne
12 290