Ile zarabia Kierownik działu kontroli jakości? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik działu kontroli jakości?

Osoba na stanowisku Kierownik działu kontroli jakości zarabia średnio 7 500 brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik działu kontroli jakości

Ile zarabia Kierownik działu kontroli jakości

Osoba na stanowisku Kierownik działu kontroli jakości zarabia średnio 7 500 brutto. Minimalne wynagrodzenie to 5 830 brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 9 670 brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik działu kontroli jakości najwięcej mogą zarobić w województwie Dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Śląskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kontroli jakości znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Zarobki ogółem

Minimalne wynagrodzenie

5 830 brutto/mc

4% mniej niż średnia krajowa

Mediana wynagrodzeń

7 500 brutto/mc

24% więcej niż średnia krajowa

Maksymalne wynagrodzenie

9 670 brutto/mc

59% więcej niż średnia krajowa

Województwa

Województwo Dolnośląskie

Minimalne

6 160

Mediana

9 290

Maksymalne

11 680

Województwo Łódzkie

Minimalne

6 000

Mediana

7 750

Maksymalne

9 340

Województwo Małopolskie

Minimalne

6 970

Mediana

8 610

Maksymalne

9 710

Województwo Mazowieckie

Minimalne

5 560

Mediana

7 690

Maksymalne

10 300

Województwo Śląskie

Minimalne

5 520

Mediana

6 670

Maksymalne

8 610

Województwo Wielkopolskie

Minimalne

5 950

Mediana

6 690

Maksymalne

7 920

Rozmiar przedsiębiorstwa

10–49 pracowników

Minimalne

4 930

Mediana

6 290

Maksymalne

7 040

50–249 pracowników

Minimalne

5 610

Mediana

7 200

Maksymalne

9 030

250–999 pracowników

Minimalne

6 500

Mediana

7 970

Maksymalne

10 140

1000 i więcej pracowników

Minimalne

6 660

Mediana

9 290

Maksymalne

12 290

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak firmy radzą sobie w okresach dużej zachorowalności pracowników?

Jakie działania podejmują w okresie chorobowym te przedsiębiorstwa, które podchodzą do tematu zdrowia swoich pracowników bardziej odpowiedzialnie?

28.02.2020

2 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Jak przetrwać pandemię i nie oszaleć?

Zwiększony lęk, frustracja, narastające napięcia, depresja – skutki obecnej sytuacji, izolacji i ograniczeń odciskają piętno na naszej kondycji psychicznej. Brak ...

27.04.2020

6 min.

Raporty

Czy IT to wciąż sektor pracy marzeń? [RAPORT]

Często słyszymy, że branża IT jest niezwykle stabilna i że praca w niej to pewność zatrudnienia na wiele lat. Raport ...

05.03.2023

2 min.

Rozwój kariery W pracy

Jak umiejętnie wyznaczać cele rozwojowe

Elastyczność oraz chęć doskonalenia się są cechami coraz bardziej pożądanymi przez pracodawców. Stawianie sobie nowych celów rozwojowych powinno zatem stanowić ...

12.03.2020

5 min.