Ile zarabia Kierownik ds. technicznych i serwisu? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik ds. technicznych i serwisu?

Osoba na stanowisku Kierownik ds. technicznych i serwisu zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik ds. technicznych i serwisu

Ile zarabia Kierownik ds. technicznych i serwisu

Osoba na stanowisku Kierownik ds. technicznych i serwisu zarabia średnio 10 500 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 8 190 zł brutto a 14 350 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 8 190 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 14 350 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik ds. technicznych i serwisu najwięcej mogą zarobić w województwie Wielkopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Świętokrzyskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. technicznych i serwisu znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 1128 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

10 500 brutto/mc

73%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

8 190 zł

mediana

10 500 zł

14 350 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

9 090 zł

mediana

10 880 zł

14 430 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

8 270 zł

mediana

11 030 zł

14 540 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

6 750 zł

mediana

8 140 zł

10 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubuskie

25% osób zarabia mniej

8 770 zł

mediana

10 170 zł

12 800 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

8 490 zł

mediana

10 720 zł

13 130 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

7 580 zł

mediana

9 620 zł

13 230 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

8 930 zł

mediana

11 970 zł

16 000 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Opolskie

25% osób zarabia mniej

6 870 zł

mediana

10 110 zł

12 840 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

7 680 zł

mediana

8 460 zł

12 590 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podlaskie

25% osób zarabia mniej

7 950 zł

mediana

9 300 zł

10 970 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

8 780 zł

mediana

10 420 zł

14 940 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

8 050 zł

mediana

10 440 zł

13 790 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Świętokrzyskie

25% osób zarabia mniej

6 510 zł

mediana

8 200 zł

11 890 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Warmińsko-mazurskie

25% osób zarabia mniej

7 080 zł

mediana

7 940 zł

12 120 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

8 870 zł

mediana

11 970 zł

16 790 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

7 530 zł

mediana

9 760 zł

12 670 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

9 790 zł

mediana

12 920 zł

17 450 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

7 390 zł

mediana

9 020 zł

11 160 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

6 760 zł

mediana

8 200 zł

9 910 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 620 zł

mediana

11 690 zł

15 530 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

8 090 zł

mediana

10 520 zł

14 080 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Rozwój kariery W pracy

Zawody przyszłości – data scientist

Data scientist, czyli po prostu badacz danych, jest jednym ze stanowisk, które zostało utworzone w ostatniej dekadzie. Zawód ten powstał ...

13.11.2019

4 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Angażowanie pracowników za pomocą storytellingu

Pracownicy są najważniejszymi ambasadorami naszej firmy. Dlatego powinno nam zależeć na tym, żeby utożsamiali się z marką. Paradoksalnie wielu specjalistów ...

14.01.2020

4 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Kiedy pracodawca dowiaduje się o staffingu

Mobbing w pracy to bardzo poważny problem, który głównie kojarzy się z prześladowaniem, znęcaniem psychicznym i innymi negatywnymi zachowaniami skierowanymi ...

01.09.2020

5 min.

Zmiana pracy

Umowa B2B – co to? Korzyści i zasady kontraktu B2B

W Polsce możemy pracować, świadczyć nasze usługi, wykonywać dzieła, w ramach różnych rodzajów umów. Wyróżniamy umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę ...

20.12.2022

5 min.