Benefity podczas pandemii – ubezpieczenia od COVID-19 i utraty dochodu
Roztropni pracodawcy w miarę możliwości starają się odpowiadać na potrzeby pracowników nawet w tym trudnym czasie. Wybierają te benefity, które ...
Osoba na stanowisku Kierownik ds. personalnych zarabia średnio 12 160 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 9 500 zł brutto a 16 780 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 9 500 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 16 780 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik ds. personalnych najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Podlaskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. personalnych znajdziesz poniżej.
Osoba na stanowisku Kierownik ds. personalnych zarabia średnio 8 890 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 7 500 zł brutto a 16 730 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 7 500 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 16 730 zł brutto. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. personalnych znajdziesz poniżej.
Dane na podstawie 734 raportów wynagrodzeń
Mediana wynagrodzeń wynosi
25% osób zarabia mniej
7 500 zł
8 890 zł
16 730 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku