Panel Pracodawcy na OLX pozwala uporządkować i przyspieszyć rekrutację, eliminując częściowo żmudne, manualne działania. Daje możliwość przeglądania, selekcjonowania oraz kontaktowania się z kandydatami z jednego miejsca. To duża oszczędność czasu osób, które zajmują się rekrutacją. – Panel Pracodawcy tworzymy i rozbudowujemy z myślą o wszystkich, którzy chcą znaleźć odpowiedniego kandydata szybko i bez wysiłku. Doskonale rozumiemy, że maksymalne skrócenie czasu na etapie selekcji kandydatów to kluczowa funkcjonalność dla naszych pracodawców, zwłaszcza gdy aplikacji jest wiele, a kandydaci posiadają zbliżone kwalifikacje. Potwierdzają to nasze badania – mówi Marina Mielczarek, Senior Product Manager w OLX Praca.
Co można zyskać dzięki Panelowi Pracodawcy?
Wszystkie aplikacje w jednym miejscu
Ręczne przeglądanie aplikacji podczas korzystania ze skrzynki mailowej jest bardzo żmudne i niepraktyczne. Korzystając z Panelu Pracodawcy, można od razu nadać statusy i oceny kandydatom, uwzględniając również odpowiedzi na pytania wstępne. Dzięki temu łatwo selekcjonujemy tylko odpowiadające nam aplikacje. Co więcej, działania pracodawcy nie są widoczne dla kandydatów, co ułatwia odnalezienie odpowiedniej osoby na wolne stanowisko. – Już teraz Panel Pracodawcy realnie wspiera zarządzanie rekrutacjami, umożliwiając przeglądanie, ocenianie czy filtrowanie aplikacji. Ale już niebawem zmieni się on w prawdziwe centrum zarządzania, oparte na automatyzacji i narzędziach wykorzystujących sztuczną inteligencję. Dzięki temu skutecznie skrócimy czas pracodawcy od ogłoszenia do zatrudnienia, umożliwiając wybór kandydatów perfekcyjnie dopasowanych do oferowanej pozycji oraz kultury firmy – dodaje Marina Mielczarek, Senior Product Manager w OLX Praca.
Skrócenie czasu od wysłania zgłoszenia do decyzji rekrutacyjnej to nie tylko benefit dla rekruterów. To również jedno z kluczowych rozwiązań wspierających candidate experience, a co za tym idzie employer branding danej organizacji. Bo osoba, która nie zostanie zatrudniona, ale będzie miała dobre doświadczenie rekrutacyjne z daną organizacją może zechcieć spróbować swoich sił w przyszłości albo zostać klientem danej firmy.
Wygodny kontakt przez czat OLX
Umawianie rozmów, dopytywanie o dodatkowe informacje i bieżący kontakt z kandydatami o statusie rekrutacji. Wszystkie te rozmowy można prowadzić przez czat OLX. Kandydat nie dodał CV? Jedno kliknięcie i prośba o dokument została wysłana. To kolejna oszczędność czasu dla osób korzystających z Panelu Pracodawcy. – W styczniu tego roku przekroczyliśmy barierę 5 mln odpowiedzi na oferty pracy, a w całym 2024 roku nasi pracodawcy otrzymali średnio o 10% więcej aplikacji na 1 ogłoszenie. To świetne statystyki dla wszystkich, którzy rekrutują na OLX, ale jednocześnie sporo pracy z weryfikacją kandydatów — mówi Daria Duszyńska-Sałata, Business Growth Manager w OLX Praca.
Warto liczyć, ile czasu można oszczędzić w procesie rekrutacji. Bo ten czas kosztuje, tak jak i nieudana rekrutacja, o czym więcej piszemy tutaj. – Stoją za nami wielkie liczby i najwyższa rozpoznawalność wśród innych portali z ogłoszeniami o pracę w Polsce, dlatego mamy równie wielkie ambicje związane ze wspieraniem pracodawców na każdym kroku rekrutacji – od ogłoszenia do zatrudnienia. A w tym już teraz pomaga Panel Pracodawcy, bezpłatny i dostępny dla wszystkich rekrutujących na OLX – dodaje Daria Duszyńska-Sałata, Business Growth Manager w OLX Praca.
Panel Pracodawcy oferuje wiele rozwiązań ułatwiających pracę rekruterom. Na które warto jeszcze zwrócić uwagę? – Zdecydowanie na pytania wstępne dla kandydatów, dostępne w Panelu Pracodawcy w rozszerzonej wersji od stycznia. Dzięki nim, jeszcze przed rozmową, pracodawca automatycznie uzyskuje odpowiedzi na zagadnienia dotyczące oczekiwanego wynagrodzenia, dostępności czy potwierdzenie wymaganego doświadczenia – podpowiada Daria Duszyńska-Sałata, Business Growth Manager w OLX Praca.
Dlaczego warto korzystać z Panelu Pracodawcy?
- 17 000 pracodawców miesięcznie korzysta z Panelu Pracodawcy do zarządzania rekrutacją.
- 8 000 pracodawców aktywnie przypisuje statusy kandydatom, usprawniając selekcję.
- 11 milionów aplikacji w 2024 roku zawierało odpowiedzi na pytania wstępne – aż 88% pracodawców uznało tę funkcję za kluczową w procesie selekcji.
Jak zacząć?
Korzystanie z Panelu Pracodawcy jest proste i intuicyjne – zaprojektowaliśmy go tak, abyś mógł rozpocząć pracę bez zbędnych komplikacji.
- Zaloguj się do swojego konta na OLX.
- Przejdź do zakładki Panel Pracodawcy.
- Zobaczysz listę ogłoszeń o pracę, które oferujesz. Po kliknięciu w odpowiednią ofertę, masz wgląd w listę kandydatów – do dzieła, na karcie każdego z nich, znajdziesz wszystko, co potrzebujesz
Cała instrukcja dostępna jest tutaj.
Nie czekaj – zacznij korzystać z pełnych możliwości Panelu Pracodawcy już dziś i zrekrutuj idealnego pracownika szybko i wygodnie.
