W pracy

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Dwa razy do tej samej rzeki się nie wchodzi? O czym pamiętać wracając do dawnego pracodawcy

Dwa razy do tej samej rzeki się nie wchodzi? O czym pamiętać wracając do dawnego pracodawcy

Praca jest jak rzeka – nieustannie płynie, zmienia się i niesie ze sobą nowe wyzwania. Czasem jednak życie sprawia, że ...

30.04.2023 clock 4 min.
Kreatywność to kompetencja przyszłości. Jak ją rozwijać na co dzień?

Kreatywność to kompetencja przyszłości. Jak ją rozwijać na co dzień?

Kreatywność to niezwykle cenna umiejętność, która pozwala nam myśleć innowacyjnie, znajdować oryginalne rozwiązania i wzbogacać nasze życie. Niezależnie od tego, ...

30.04.2023 clock 5 min.
Dobry informatyk to dobry szef? [FELIETON]

Dobry informatyk to dobry szef? [FELIETON]

Czy każdy dobry informatyk automatycznie staje się dobrym szefem? To pytanie, które warto sobie zadać, gdy rozważamy ścieżkę awansu zawodowego ...

27.04.2023 clock 1 min.

Dlaczego mikrozarządzanie szkodzi organizacji: Uwolnij potencjał zespołu

W wielu organizacjach można zaobserwować tendencję do mikrozarządzania, czyli szczegółowego kontrolowania i nadzorowania każdego aspektu pracy zespołu. Choć mikrozarządzanie może ...

15.04.2023 clock 4 min.
Praca na wysokości – kto może ją wykonywać, o jakie środki ochronne należy zadbać?

Praca na wysokości – kto może ją wykonywać, o jakie środki ochronne należy zadbać?

Często szukamy stałego zajęcia, które dostarczy potrzebnych nam emocji. Czasami są to spokój i poczucie stateczności, innym razem satysfakcja z ...

12.04.2023 clock 5 min.
Job crafting: Kształtowanie własnej ścieżki zawodowej

Job crafting: Kształtowanie własnej ścieżki zawodowej

Job crafting to proces, w którym pracownicy aktywnie kształtują swoje stanowisko pracy, dostosowując je do swoich preferencji, celów i umiejętności. ...

30.03.2023 clock min.
Do czego dajesz sobie prawo w relacjach z szefem?

Do czego dajesz sobie prawo w relacjach z szefem?

Niektórzy mają przekonanie, że dzięki swojej uległości zyskają przychylność przełożonych. Albo współpracowników. Postępując tak, ponoszą bardzo duże koszty emocjonalne. Nieadekwatne ...

13.03.2023 clock 6 min.