Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Spadek zaangażowania u pracowników – jak przeciwdziałać?

Spadek zaangażowania u pracowników – jak przeciwdziałać?

Zaangażowanie pracowników jest jednym z ważniejszych obszarów mających wpływ na wyniki biznesowe, dlatego też pracodawcy zwracają uwagę na to, aby ...

04.02.2022 clock 7 min.
Przyciągnij kandydatów – podaj widełki płacowe

Przyciągnij kandydatów – podaj widełki płacowe

Wskazanie wysokości proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy powinno być standardem – tak uważa duża część kandydatów biorących udział w procesach ...

03.02.2022 clock 5 min.
Zdrowie psychiczne młodych pracowników

Zdrowie psychiczne młodych pracowników

Well-being, mindfullness, depresja – w ostatnim czasie pojawiają się coraz częściej w dyskursie publicznym, zwłaszcza w kontekście zawodowym. Jak pracodawcy ...

01.02.2022 clock 6 min.
Reskilling i upskilling jako odpowiedź na wyzwania rynku pracy

Reskilling i upskilling jako odpowiedź na wyzwania rynku pracy

Czy łatwiej wyszkolić pracownika czy zrekrutować nowego posiadającego wymagane kwalifikacje? To zależy, choć szala przechyla się coraz częściej na korzyść ...

28.01.2022 clock 6 min.
Rekrutacja bez CV – chwilowa moda czy kierunek przyszłości?

Rekrutacja bez CV – chwilowa moda czy kierunek przyszłości?

Jeszcze kilka lat temu HR-owcom trudno było wyobrazić sobie rekrutację bez CV. Tymczasem wszystko wskazuje na to, że klasyczny życiorys ...

26.01.2022 clock 5 min.
Matryca kompetencji – jak kompleksowo zaplanować rozwój pracownika

Matryca kompetencji – jak kompleksowo zaplanować rozwój pracownika

Każdy pracownik wnosi do firmy określone kompetencje, a świadomość tego jakie umiejętności i doświadczenia posiadają poszczególne osoby, przekłada się na ...

24.01.2022 clock 6 min.
Kompetencje pracowników przydatne w okresie pandemii

Kompetencje pracowników przydatne w okresie pandemii

Każdy pracodawca ma konkretne cechy pracowników, które ceni sobie w nich najbardziej. Gdy dochodzi do tak uciążliwego okresu, jakim niewątpliwie ...

17.01.2022 clock 5 min.