Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Polskie firmy potrzebują więcej kobiet na stanowiskach menedżerskich [FELIETON]

Polskie firmy potrzebują więcej kobiet na stanowiskach menedżerskich [FELIETON]

Wprowadzenie większej liczby kobiet na stanowiska menedżerskie przynosi liczne korzyści, takie jak większa kreatywność, innowacyjność i równość płci w miejscu ...

08.03.2023 clock 5 min.
Na językach

Na językach

Feminatywy, czyli żeńskie końcówki przy nazwach zawodów i stanowisk, wciąż rozgrzewają społeczną debatę do czerwoności. A to dopiero początek. Światowy ...

08.03.2023 clock min.
Szklany sufit – czym jest i jak go przebić?

Szklany sufit – czym jest i jak go przebić?

Doświadczenie, umiejętności, wiedza, naturalne predyspozycje powinny umożliwiać – bez względu na płeć – równe traktowanie w przypadku zatrudnienia, awansu, przyznawania ...

07.03.2023 clock 5 min.
Onboarding pracownika w 10 krokach: jak sprawnie i skutecznie przeprowadzić ten proces?

Onboarding pracownika w 10 krokach: jak sprawnie i skutecznie przeprowadzić ten proces?

Wprowadzanie nowych pracowników do organizacji jest kluczowe dla każdej firmy, aby zapewnić efektywne funkcjonowanie i rozwój. Proces onboardingu pracownika jest ...

07.03.2023 clock 6 min.
Czy studia wliczają się do emerytury?

Czy studia wliczają się do emerytury?

Idąc na studia, nie myślimy o wysokości przyszłej emerytury. Jednak po wielu latach aktywności zawodowej, wiele osób zaczyna zastanawiać się, ...

06.03.2023 clock 5 min.
Czy IT to wciąż sektor pracy marzeń? [RAPORT]

Czy IT to wciąż sektor pracy marzeń? [RAPORT]

Często słyszymy, że branża IT jest niezwykle stabilna i że praca w niej to pewność zatrudnienia na wiele lat. Raport ...

05.03.2023 clock 2 min.
HR pyta prawnika: co trzeba wiedzieć o tzw. dyrektywie work-life balance? [cz. 2]

HR pyta prawnika: co trzeba wiedzieć o tzw. dyrektywie work-life balance? [cz. 2]

W ramach kontynuacji zeszłotygodniowego tematu dzisiaj odpowiemy na ostatnią porcję wątpliwości dotyczących nowych regulacji, jakie mają się pojawić w kodeksie ...

01.03.2023 clock 5 min.