Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Badania medycyny pracy. Co warto wiedzieć?

Badania medycyny pracy. Co warto wiedzieć?

Kiedy należy robić badania medycyny pracy? Czy pracodawca może do nich zmusić albo pracownik może ich odmówić? Co z wyników ...

17.02.2023 clock 5 min.
HR pyta prawnika. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia: kolejne nowości w kodeksie pracy

HR pyta prawnika. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia: kolejne nowości w kodeksie pracy

Po pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, co do których przepisy mamy już przyjęte i czekamy na ich wejście w ...

15.02.2023 clock 6 min.
HR pyta prawnika. Nowe uprawnienia pracowników: dwie dyrektywy w kodeksie pracy

HR pyta prawnika. Nowe uprawnienia pracowników: dwie dyrektywy w kodeksie pracy

Wielu naszych klientów ma pytania i wątpliwości związane z nowymi uprawnieniami pracowników, które wynikają z kolejnej nowelizacji kodeksu pracy. Te ...

08.02.2023 clock 6 min.
34% kobiet czuje się wypalona zawodowo. Jak wypalają się kobiety?

34% kobiet czuje się wypalona zawodowo. Jak wypalają się kobiety?

Kobiety częściej niż mężczyźni wypalają się w pracy. Według badań Instytutu Gallupa aż 34% badanych kobiet czuje się wypalonych w ...

08.02.2023 clock 7 min.
Zasady BHP w pracy – najważniejsze przepisy

Zasady BHP w pracy – najważniejsze przepisy

Bywają traktowane z przymrużeniem oka, ale nie będzie przesadą, jeśli powiemy, że ich respektowanie to prawdopodobnie najważniejszy obowiązek wszystkich pracowników ...

07.02.2023 clock 5 min.
Angielskie skrótowce w komunikacji biurowej

Angielskie skrótowce w komunikacji biurowej

Służą szybszej wymianie informacji i poprawie jakości komunikacji w zespole. Znamy je przede wszystkim z wiadomości mailowych, a także z ...

06.02.2023 clock 5 min.
Perfekcjonista: pracownik idealny?

Perfekcjonista: pracownik idealny?

Perfekcjonizm kojarzy się z czymś idealnym, doskonałym. Pracownik perfekcjonista to z założenia osoba skrupulatna, sumienna i dbająca o szczegóły. Ale ...

05.02.2023 clock 5 min.