Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Równa płaca za równą pracę? Unijna dyrektywa ma walczyć z dyskryminacją płacową

Choć równość, w tym wynagrodzeń, kobiet i mężczyzn od lat jest jednym z fundamentów polityki europejskiej, kobiety wciąż zarabiają mniej ...

06.08.2025 clock 7 min.
Spór zbiorowy – czym jest? Kto może go wszcząć?

Spór zbiorowy – czym jest? Kto może go wszcząć?

Spór zbiorowy to jedno z najważniejszych narzędzi dialogu społecznego w Polsce. Dla pracowników bywa ostatnią deską ratunku w walce o ...

02.08.2025 clock 7 min.
Umowa-zlecenie na macierzyńskim – czy na macierzyńskim można pracować?

Umowa-zlecenie na macierzyńskim – czy na macierzyńskim można pracować?

Aktywizacja zawodowa kobiet wychowujących dzieci staje się coraz ważniejszym zagadnieniem na rynku pracy. Wiele z nich zastanawia się, jak dorobić ...

29.07.2025 clock 4 min.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Wymiar urlopu wypoczynkowego

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Wymiar urlopu wypoczynkowego

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Zostało zapisane nie tylko w Kodeksie pracy, ale także w ...

28.07.2025 clock 5 min.
Umowa na czas określony a ciąża – przedłużenie umowy, zasiłek macierzyński. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?

Umowa na czas określony a ciąża – przedłużenie umowy, zasiłek macierzyński. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?

Kobiety w ciąży są szczególnie chronione przed utratą pracy. Zupełnie inne zasady znajdują jednak zastosowanie w przypadku zatrudnienia bezterminowego, a ...

28.07.2025 clock 5 min.
Jak efektywnie zarządzać rekrutacją na OLX? [webinar]

Jak efektywnie zarządzać rekrutacją na OLX? [webinar]

Setki napływających aplikacji z jednej strony sprawiają rekruterom radość, a z drugiej strony powodują, że coraz trudniej zapanować nad procesem ...

24.07.2025 clock 5 min.
Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę art. 23 KP

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę art. 23 KP

Art. 23 Kodeksu pracy znajduje zastosowanie przy przejęciu przedsiębiorstwa przez nowego pracodawcę. Przepisy te regulują zarówno prawa pracownicze, jak i ...

18.07.2025 clock 5 min.