Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Exit interview to ważne narzędzie HR. Dlaczego warto go stosować?

Exit interview to ważne narzędzie HR. Dlaczego warto go stosować?

Exit interview to nie tylko formalność związana z odejściem pracownika. To strategia, która może przynieść cenne informacje i wskazówki dla ...

03.01.2024 clock 3 min.
Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Byłeś w pracy, czy cię nie było? O rejestratorach obecności w dobie home office

Czasy papierowych list obecności prawie odeszły do lamusa. Coraz więcej firm decyduje się na rejestratory obecności. Sytuacja stała się bardziej ...

03.01.2024 clock 5 min.
System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

System wynagradzania – jakie wyróżnia się formy wynagradzania?

Na polskim rynku pracy działa wiele różnych systemów wynagradzania. Pensje pracowników są więc uzależniane od rozmaitych czynników, takich jak czas ...

03.01.2024 clock 5 min.
Mikołaj na wózku widłowym

Listopad minimalnie pod kreską. Ile zarobisz w pracach świątecznych?

Po niezłym i niosącym oznaki regeneracji rynku pracy październiku, listopad mógł nieco ostudzić nastroje optymistów. Mimo że pierwsze tygodnie zapowiadały ...

14.12.2023 clock 5 min.
Chillout room – dlaczego warto stworzyć pokój relaksu?

Chillout room – dlaczego warto stworzyć pokój relaksu?

Chillout room to nic innego jak pokój relaksu dla pracowników w miejscu pracy. Pomaga odciąć się od zgiełku i hałasu ...

13.12.2023 clock 5 min.
Benefity dla pracowników – rodzaje świadczeń pozapłacowych

Benefity dla pracowników – rodzaje świadczeń pozapłacowych

Benefity dla pracowników wpływają na atrakcyjność pracodawcy i podnoszą motywację do pracy. Najpopularniejsze z nich to zniżki pracownicze, ubezpieczenie na ...

12.12.2023 clock 6 min.
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby

Każdy ubezpieczony pracownik ma prawo do pobierania zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy. W większości przypadków czas ten może ...

10.12.2023 clock 5 min.