Strefa HR-owca

Filtruj

Kategorie

Filtruj

Umowa na czas określony – maksymalna liczba i czas trwania

Umowa na czas określony – maksymalna liczba i czas trwania

Umowa na czas określony tworzy stosunek pracy, który wygasa automatycznie z końcem terminu, na jaki został powołany. Taka forma zatrudnienia ...

01.09.2023 clock 6 min.
Wypadek przy pracy – definicja, rodzaje, obowiązki pracodawcy

Wypadek przy pracy – definicja, rodzaje, obowiązki pracodawcy

Wypadki chodzą po ludziach i czasami niestety dzieje się to w pracy. W polskich firmach o takich sytuacjach myśli się ...

01.09.2023 clock 6 min.
Motywacja do pracy – dlaczego jest ważna? 8 czynników motywujących pracowników

Motywacja do pracy – dlaczego jest ważna? 8 czynników motywujących pracowników

Poziom motywacji bezpośrednio wpływa na efektywność Twojej pracy. To właśnie on przekłada się tym samym na osiągnięcia. Z tych względów ...

01.09.2023 clock 4 min.
Molestowanie w pracy – jak reagować?

Molestowanie w pracy – jak reagować?

Nie ma wątpliwości, że molestowanie w pracy i poza nią jest niedopuszczalne. Czy jednak wiesz, że pod tym pojęciem kryją ...

01.09.2023 clock 6 min.
Success fee – na czym polega ten rodzaj wynagrodzenia?

Success fee – na czym polega ten rodzaj wynagrodzenia?

W poszukiwaniu sposobów na motywowanie pracowników i pozyskiwanie klientów, na rynku pojawiają się coraz nowsze formy wynagrodzeń. Jedną z nich ...

17.08.2023 clock 5 min.
Podatek od wzbogacenia – kiedy trzeba go zapłacić?

Podatek od wzbogacenia – kiedy trzeba go zapłacić?

Podatek od wzbogacenia płacimy za każdym razem, kiedy kupujemy na przykład auto albo mieszkanie. Z fiskusem trzeba też rozliczyć się ...

13.08.2023 clock 4 min.
Staż pracy – czym jest i jak go wyliczyć?

Staż pracy – czym jest i jak go wyliczyć?

Staż pracy to zsumowane lata pracy, czyli łączna długość okresów, w których dana osoba była zatrudniona. Jest kluczową kwestią podczas ...

13.08.2023 clock 4 min.